公司注重管培生人才发展，为深入了解其心声、关切及存在的主要问题，优化培养项目，人力资源部于3月26日举办了管培生座谈会。参会人员包括2024届管培生及往届管培生代表，同时，公司副总徐善彬、人力资源总监陈田冬、浆生产副总监陈波、物流经理康鹏、技术经理王增建、工务处长侯东海、行政经理薛鸣及文宣处长何玉才等相关部门负责人也悉数出席。
座谈会开始，徐总首先分享了自己在公司的工作经历，并对管培生的未来成长提出了三点建议：一是要实事求是，脚踏实地，从基层做起，深入一线；二是要保持空杯心态，持续学习，在实践中学习，学习中实践；三是要坚持长期主义，不断积累经验。
往届管培生向2024届管培生分享了他们的工作与成长历程。同时，鼓励大家多交流，拓宽思维深度和广度，直面困难，不逃避挑战。
2024届管培生依次分享了入职以来的工作感想，大家积极发言，分享工作上的收获及发现的问题。通过交流让我们看到，每位管培生的发言都闪耀着年轻人的锐气与智慧，在过去几个月里的每一滴汗水、每一份坚持，都在为未来的职业发展铺路。
针对会议中提出的问题，与会领导一一做出解答。就方言沟通困难问题来说，陈田冬总监鼓励大家：“山不就我，我就山。”管培生作为新鲜血液，应主动适应，这比改变他人的表达方式更易于实施；班组可组织内部团建活动，增强团队凝聚力。
座谈会圆满落幕，但求知之路永无止境。作为管培生，这段旅程既充满挑战又极具价值，过程中难免会遇到艰苦和困难，但正是这些磨砺，提供了广阔的进步空间和宝贵的学习机会。希望各位管培生继续携手前行，勇攀高峰，共同探索更多未知的可能，书写精彩篇章！
文 字/王 露
编 辑/陈立芳
通讯员/孙倩雯
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