团建凝协作 文化育成长——博汇集团山东基地管培生团队建设训练圆满举行

秋末冬初，寒意渐浓，博汇集团山东基地的管培生团队建设训练现场却暖意融融。2025年10月24日，一场以“融入企业文化、强化团队协作”为核心的团队建设训练如期举行，2025届管培生们齐聚一堂，在欢声笑语中收获成长，在协作互动中凝聚力量。

活动开场便充满温情，人力资源部总监陈田冬的话语如同冬日里的暖阳，为管培生们带来了满满的鼓励与期许。他强调管培生是公司未来的希望，公司正积极优化晋升管理机制，为大家搭建成长阶梯，尤其提到在一线岗位的管培生，只要肯吃苦、勤学习，提升专业技术，未来都拥有广阔的发展空间。另外，陈总贴心准备茶歇和水果，以及行政部同事的周到服务，让管培生们瞬间感受到了温暖，也为整场活动奠定了轻松愉悦的基调。

整场活动由人力资源部精心策划，上午的活动以“引入企业文化”为主题，一系列趣味十足的游戏让现场氛围迅速升温。“快乐大转盘”游戏中，管培生们积极互动，在轻松的氛围里培养了沟通意识，彼此建立起初步的信任，有效促进了团队融合，也让大家深刻体会到“怎么对待别人，别人就怎么对待你”的人际交往道理。随后的“传球”游戏，更是让管培生们领悟到目标的强大威力—共同的目标能清晰指引团队行动方向，而这正与公司的愿景和使命相契合，激励着大家为实现共同目标而努力奋斗。“找数据”游戏则考验着团队的协作能力，管培生们在一次次尝试中不断试错、总结经验并改进方法，切身体会到公司“持续改进”的价值观。

下午，活动围绕“团队合作与建设”展开。在开心提神的小游戏预热后，“过沙漠”游戏正式登场。管培生们模拟在沙漠中求生的场景，为了达成共同目标，大家聚焦重点、快速行动、行事果断，全力以赴发挥团队力量，在协作中累积经验，最终成功“走出沙漠”，深刻体会到公司“结果导向”的价值观，也明白了“有行动才会有结果”的道理。“领袖的风采”游戏更是将活动推向高潮，在游戏中，管培生们学会了勇于担当，不为失败找借口，敢于面对压力与挫折，主动挑战自我，整个团队都全身心投入到目标实现中，进一步加深了对公司“创业精神”价值观的理解。

活动尾声，优秀学员获得了人力资源部准备的礼品。在反馈环节，管培生们的分享更是道出了此次活动的显著成效。纸生产管培生刘旭表示，通过活动学会了团队协作的意义，明白了坚持不懈和勇于尝试的重要性；技术部管培生李金泽对“目标”与“成功”有了更深的理解，意识到分工明确对达成目标的关键作用；工务部管培生黄旭则着重提到沟通效率的提升，学会了清晰表达与倾听，确保信息准确传递。

此次团队建设训练让管培生们在实践中学习，在互动中成长。借助真实场景的活动任务，提升了大家的职场协作能力，实现了“融入团队、高效协作、文化认同”的核心目标，为管培生在公司的长远发展明确了新阶段的成长方向。同时，这也是公司人才梯队建设的重要环节，有效储备一支“有凝聚力、有战斗力”的优秀新生力量，夯实企业持续发展的人才根基。