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青春如朝日，奋进正当时。
你可曾见过他们？在巍峨的矿山之巅，在火热的轧制线上，在科研的攻坚一线，在竞争激烈的销售前沿……在本钢的各个领域，青年们的身影忙碌而坚定。本钢广大青年积极响应党的号召，以坚定的信念、扎实的本领和无畏的担当，践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，奋力书写着为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。2025年，本钢团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中、四中全会精神，认真学习宣传贯彻习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，在本钢党委正确领导和上级团组织关心指导下，坚持党建带团建，动员引领本钢广大团员青年主动作为、挺膺担当，通过聚焦思想引领、价值创造、成长赋能、从严治团四个方面重点工作，扎实推进各项工作取得进步，为企业的高质量发展赋能添彩。
筑牢信仰之基，培育时代“弄潮儿”
思想是行动的先导，犹如明灯照亮前行的道路，在青年成长成才与企业发展的进程中发挥引领作用。本钢团委始终将其放在共青团工作的核心位置，高度重视并精心谋划、扎实推进。
为强化党的创新理论武装，各级团组织精心组织团员青年专题学习习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，各级团组织书记和青年典型深入青年群体开展宣讲64场，团支部开展青年大学习138次，实现了团员青年全覆盖，让党的声音在青年心中落地生根。
在提升青年精神素养方面，本钢团委扎实推进中央企业青年精神素养提升工程和“青马工程”。联合本钢党委组织部选拔推荐44名优秀青年骨干参加两级公司“青马学堂”培训班，各级党委书记、劳模先进为青年讲授主题团课，开展“赓续红色血脉 汲取奋进力量”红色教育。同时，深入贯彻落实本钢党委“形势怎么看、任务怎么干、责任怎么担”大讨论工作部署，各团支部通过降本增效案例分析、使命任务专题研讨、志愿服务岗位实践等形式开展主题团日活动86次，有效增强了青年与企业同心、跟党奋斗的责任感和使命感。
强化青年典型引领示范也是重要一环。本钢团委通过召开五四青年表彰座谈会，完善进阶式培养机制，分层分级实施赋能。矿业露天矿团委获评近五年鞍钢共青团系统团组织层面最高荣誉——2024年度全国五四红旗团委；43个青年集体和个人荣获省（行业）级及以上团内荣誉表彰，30篇事迹被行业级以上媒体推送。技术中心青年代表在全国钢铁行业共青团工作会上交流经验，本钢青年在行业层面的影响力逐步提升。
聚焦价值创造，助力企业“腾飞梦”
青年作为企业创新发展的生力军和突击队，在价值创造过程中作用关键。本钢团委积极主动引导广大青年立足岗位、开拓创新，鼓励他们在价值创造的广阔舞台上充分展现担当作为。
在深化青年创新创效活动载体方面，本钢团委连续三年实施具有本钢特色的“青锋工程”，在重大工程、科技创新等领域创建青年突击队127支。围绕“提质量、降成本、增效益”，收集青年降本增效提案929件，形成直接创效600余万元，相关案例被共青团中央官方媒体报道。同时，不断深化青年创新登高行动，在鞍钢子企业层面首家搭建青年创新大赛、“AI+”创新大赛实践平台，助力本钢青年在上级创新赛事中取得佳绩，技术中心青年代表鞍钢青年参加全国“创青春”大赛并获奖。
深化青年安全行系列活动，本钢团委组织2159名团员青年参与“学法知底线，守法保安全”鞍钢青年安全生产法知识竞赛，创建各级青年安全生产示范岗42个。在重点产线检修期间，青年主动协助安全管理部门开展高空作业、动火作业、临时用电等高风险环节监督服务，查摆各类安全隐患573项并全部完成整改。严格选拔赋能15名青年参加国家注册安全工程师青年专场培训班，助力企业培育安全文化。
深化青年志愿服务事业，本钢团委常态化组织开展“争做新鞍钢建设永不生锈的螺丝钉”学雷锋志愿服务活动。围绕厂区环境整治、社会公益事业等领域开展活动270余次，在央企采购及供应链评估大会等公司重大会议活动期间，累计组织230名青年志愿者配合服务，得到广泛认可，提升了本钢共青团围绕中心服务大局的能力。
聚焦需求赋能，服务青年“成长路”
青年成长成才直接关系到企业的创新活力与可持续发展能力，本钢团委以高度的责任感和使命感，持之以恒、精益求精地推进服务青年工作。
持续关注青年能力培养，本钢团委实施青年能力素质提升专项行动，在科技论文撰写、职称晋级、DeepSeek应用等方面开展青年大讲堂21场，为青年成长提供丰富的养分。建立团青“1帮1”服务机制，在职工技能大赛开辟6个青年组专项赛道，创历年新高，全方位满足青年成长需求。
持续擦亮服务青年品牌，本钢团委连续3年打造“青暖工程”，开展本钢青年专题调研并形成报告。实施团干部“1+100”走近青年计划，高质量开展“我为青年办实事”立项攻关62项，关心关注住宿、困难等重点青年群体，传统节日期间累计走访慰问青年1200余人次。举办本钢青年趣味运动会、“青春相约 缘来是你”青年联谊交友等活动，丰富了青年业余文化生活。
持续搭建青年交流平台，本钢团委积极为青年争取资源，协调17名青年骨干参加全国钢铁行业技术交流，与鞍钢各子企业、本钢上下游客户、科研院所、企事业单位开展“联学共建”21次，帮助青年开阔视野、增长才干。
全面从严治团，提升组织“战斗力”
全面从严治团对于共青团事业长远发展有着重要意义，本钢团委以高度的政治责任感，坚定不移地坚持全面从严治团，提升共青团规范化水平。
本钢团委不断完善共青团制度建设，修订《共青团本钢集团有限公司委员会议事规则》《本钢集团有限公司共青团经费使用和管理实施细则》，指导各直管团组织规范化承接落实，使团的组织管理、典型选树、经费使用、激励约束更加规范。
不断巩固全面从严治团成果，本钢团委制定下发《2025年本钢共青团重点工作任务备忘录》，聚焦14项年度重点任务，每季度开展《本钢共青团工作通报》。持续推进团支部标准化规范化建设，落实团支部“对标定级”，创新开展优秀主题团日活动经验分享，2个团支部被鞍钢集团命名为“样板”团支部。
不断提升团干部履职能力，本钢团委穿透式开展团组织书记抓团建述职评议，举办“钢铁之团园丁计划”团干部培训班，指导各级团组织书记高质量完成不规范团组织调整、团员身份认定、推优入党等工作，推动全面从严管团治团向纵深发展。
与时代同行，与青春共舞。本钢青年用青春的智慧，擘画本钢发展的壮丽蓝图；用青春的汗水，描绘企业未来的美好愿景；以钢铁担当，扛起时代重任，以青春之我，凝聚推动企业前进的强大动力。
新征程上，本钢团委将继续团结带领广大团员青年，怀爱国之心、立报国之志、增强国之能，做新时代的奋斗者、五四精神的传承者，为企业的高质量发展贡献青春力量，书写更加绚丽的青春篇章。
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