“玉儿，做人事工作，首先要清楚我们公司的员工管理程序，像员工成长路径、职称评审、休假管理等，这些是最基础的，你做一下思维导图，不着急给我。”师傅武海峰的语气很平和，可这对我来说，是入职以来接到的第一个正式任务，容不得半点马虎。

我战战兢兢翻阅文件，一字一句仔细研读，生怕错过一个细节。摸清具体要求后，便立刻投入到思维导图的绘制中，反复调整框架、优化排版，一心想把每一个流程都画得清晰明了、美观规范。直到第一个流程图初具雏形，内心依然忐忑。

两天时间，我完成了所有思维导图，内心满是紧张地拿给师傅。师傅耐心地指出了几点改进意见，也一眼看穿了我眼底的紧张与急切，轻声叮嘱我：“这个图画的很好，但是你要学会平衡时间，不着急的事就不要急，你不是只做这一件事，不能一味牺牲自己的私人时间。”我听着心里满是温暖。

◎与师傅签订师带徒协议

◎学习相关制度文件

“玉儿，下周要准备集团党建责任制考核，你跟着一起准备。”师傅的一句话，让我既紧张又期待，心里暗自琢磨：“看样子是个能锻炼人的大活！”一上班，我就追着师傅问自己具体的工作，可师傅却依旧从容：“不着急，先把任务分解清楚，明确分工和所要提交的材料，把前期工作做扎实，再规定时间节点推进汇报。时间越紧，工作越要细致。”

师傅的话像一盆冷水，瞬间浇醒了急躁的我。我忽然意识到，自己一直以来都太紧绷了，总想在最短时间内完成任务，却没有静下心来思考怎样做才是最高效稳妥的方式。

考核结束后，我找到师傅促膝长谈。师傅语重心长地说：“你太紧绷了，总是担心事情做的不够好。之前有人给你打电话，你挂了电话都还要复述回想，生怕自己说的不够明确。你要自信一点，你之前做的工作都很出色，你一直在慢慢成长。”

那一刻，我才真正静下心来反思自己。原来，工作从不是一场急于求成的冲刺，而是一场循序渐进的积累——积累工作经验，积累办事方法，更积累从容应对的心态。

◎现场测量余高

◎检查内焊机测试效果

◎测量施工现场风速

“玉儿，中心的人事档案要进行专审，你过去帮忙。不用紧张，之前让你学习的东西能用上了”。这一次，我异常从容。因为我清楚地知道自己要做什么怎么做，也学着把师傅教的方法和自己的经验结合起来，摸索出一套适合自己的做事方式。不再急于求成，而是一步一步梳理流程、核对细节；不再过度焦虑，而是相信自己的能力，从容应对每一个问题。

◎忙了一天抬头撞见落日，工作中的小确幸

300天的时光，悄悄改变了我，却没改变我接到新工作时的欢喜与热忱，变的是紧绷慌张到从容笃定。公司轮岗结束后我将奔赴现场组一线，我会带着这份不变的热爱，从容前行，不负时光与成长。