为积极应对市场挑战，稳订单、拓市场、增效益，襄阳重材近日召开总经理办公会，专题审议通过全员销售激励政策，以重磅激励激活全员营销动能。
此次出台的政策打破岗位界限与部门壁垒，实现激励全覆盖、贡献同收益。明确非销售人员成功承接钢锭、锻件合同后，可与销售人员享受同等激励标准。奖励设置采用“新客户开发专项奖励+订单提成”双重模式，既对成功开发新客户的职工给予专项奖励，又依据订单边际贡献、订单量核算提成，激励力度大、兑现导向明确，让“多揽单、揽好单”的职工切实获得回报与尊重。
政策旨在引导全体职工树立“人人都是营销员、人人都是创效者”的理念，鼓励大家主动挖掘身边资源、梳理业务信息、盘活人脉渠道，积极推介特钢产品与服务，推动信息向订单、资源向效益转化。
下一步，襄阳重材将严格落实激励政策，及时兑现奖励，持续优化机制，以强激励硬举措激发全员活力，全力以赴开拓市场、抢抓订单、再创佳绩。
素材：襄阳重材
责编：胖头鱼、L
