【锚定十五五 聚力启新程】富维本特勒公司召开2026年形势任务宣讲会

      为积极响应富维股份“十五五”战略部署要求，进一步统一思想、凝聚力量，3月9日，富维本特勒公司以党员扩大会议为契机，在党员、部门负责人及以上人员中开展形势任务宣讲会。富维本特勒公司总经理孙彦宾结合富维股份“13369”战略规划框架和2026年工作战法展开分析和部署，引导全体干部职工认清形势、明确目标、破除思想障碍，为公司长远发展增强内生动力。

      宣讲会上，孙彦宾结合行业数据与市场动态，深入剖析当前经济形势的复杂性与严峻性。面对全球经济复苏乏力，原材料价格波动频繁，竞争对手的技术迭代速度不断加快，外部环境变化对企业订单获取、成本控制以及市场份额保持等方面的具体影响，我们要主动求变求新、明确方向、找准定位。一是在市场开发方面，加强深耕细作与开拓创新并行，提升市场洞察能力，还要创新销售模式，精准对接客户需求，加强调研与分析，为公司发展创造新的增长点；二是在创新研发方面，加强门环、防撞梁、电池箱体等技术的研究与积累；三是在财务管控方面，强化全面预算管理体系，优化资源配置，提高资金使用效率，推行全域极致降本理念，树立全过程全要素成本意识，深挖降本潜力，向管理和效率要效益；四是在卓越运营方面，推行精益管理理念，优化生产流程，消除浪费，降低成本，提高产品质量稳定性；五是在组织优化方面，合规化建设，构建扁平化、网络化、适应快速变革的组织结构；六是在文化建设方面，以党建引领为根，引导干部职工树立正确的价值观和行为准则，以合创精神为魂，将价值引领与氛围营造同步，从而聚合力增效益。同时要求各部门负责人进行层层宣讲，将精神传达到班组，传达到每一位员工。

       宣讲过程中，还深刻剖析了盲目乐观、不思进取、因循守旧等消极思想的危害性。面对危机，如果我们盲目乐观，看不到潜在的风险，就会错失应对的最佳时机；如果我们不思进取，满足于现状，就会被市场无情淘汰；如果我们因循守旧，不主动求变，就无法适应新的发展形势。宣讲活动引发了员工们的强烈反响。员工们深刻认识到企业发展和个人成长的关系，纷纷表示，这次宣讲让我们明确了方向，我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的能力，为公司的创新发展添砖加瓦。

       此次形势任务宣讲如同一盏明灯，照亮了前行的方向。富维本特勒公司全体干部职工将把宣讲精神融入日常工作，以“路虽远行则将至，事虽难做则必成”的信念，直面挑战、奋勇争先，用实干担当为公司高质量发展注入源源不断的动力。

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