新社保规定出台！明年1月1日起执行，这几类人可不缴社保

社保对于每一个上班族来说

都是非常重要的

所以我们每个月

都要花上一笔钱来缴纳社保

但从明年开始，

“社保”将会有新变化！

有的人可以不用交社保了！

自2019年1月1日起由税务部门

统一征收各项社会保险费

和先行划转的非税收入

统一由税务部门征收后

最大的好处就是避免了 

漏缴、少缴等社保问题 

通俗来说就是

目前有的企业不给员工上社保

更为常见的是不给员工全额上社保

而社保费由税务部门统一征收后

这种情况有望得到改变

征管职责划转后

税务部门负责社保费的征收管理

但是社保政策的制定、参保扩面

以及待遇发放等工作仍由社保部门负责

这就意味着社保新政策即将来临

下面就和大家划重点！

肯定有企业会担心用人成本的问题

其实在新政之下，以社保为切入点来节省

如果企业符合下列这5种情况

就可以不考虑给员工购买社保了

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《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%~300%的范围内进行核定，也就是最低不得低于平均工资的60%。

税局全面接管社保的征收，对于部分不合规的中小企业确实带来了税费负担的增加，但是对于职工来说，是增加了社保的保障，保护了职工的权益。 

税局全面接管社保的征收，对于合规的企业不但没有税负增加的影响，相反随着社保费率进一步下降，对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步合理下降。

今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。

9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率。

社保的缴纳不是愿意不愿意的问题，而是企业的必须的一项义务，虽然员工有自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

住房公积金不在划转税局征收之列。

2019年起，

社保变化将产生一系列重要影响！

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社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社保”，还有一种叫做“灵活就业社保”。

职工社保，就是上班族缴纳的。只要是正规的公司、签正规的就业合同，就必须按照国家规定交社保，具有强制性。

而灵活就业社保，是面向灵活就业者的，可以自由选择是否参保，没有强制性。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。多说一句，我们常说的给孩子、老人上的“一老一小”保险，和灵活就业社保一样，都是居民社保的一种。

如果离开公司，变成了自由职业者，那按理说就没有企业社保可以交了。但是现在市场上有很多社保服务机构，可以帮你办理单位挂靠，就相当于你和他签订一个“就业”合同，然后他能帮你按照员工的身份来缴纳社保。

▌1. 参保险种不同

先来说说“五险”包括哪些，都有什么用：

●养老保险：退休后按月发养老金，可以一直领到去世；

●医疗保险：去医院看病，社保范围内的按比例报销；

●失业保险：交了一定时间后，凭着被公司主动辞退的证明，可以领几个月至两年不等的救济金；

●工伤保险：认定是工伤，可以获得一定补偿；

●生育保险：女性员工可以用到1-2次，生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用。

如果是选择职工社保，参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。

如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

对大部分人来说，其实最重要的是养老和医疗。

▌2. 缴纳费用不同

职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，各地的人均工资、缴费比例不一样。

如果选择社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

此外，你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前的市场行情差不多是服务费900元/年。

如果选择灵活就业社保，有高、中、低三档选择。

三档区别主要是在养老部分，养老保险是个人缴纳越多，退休领取越多。