案 例：
冬冬2015年在广州的一家公司开始工作，工作了两年多，到了2018年1月份的时候，因工作的需要，在2018年2月份的时候被派遣到深圳上班，由于广州公司财务的疏忽， 并没有为冬冬停止购买广州的社保，同时深圳分公司的财务也为他购买社保。直到5月份的时候，冬冬发现两地都分别为其购买了社保。那么问题来了！冬冬在广州购买的社保能和深圳购买的社保进行叠加累计吗？
分 析：重复购买的社保的年限是不能累计的，那么多交的费用是不是无法拿回？并不是的，可通过办理保险关系转移手续，拿回重复多交的那部分的费用。只要冬冬把在深圳参保缴费凭证交到广州的属地社保经办机构申请转入，即可取得重复缴纳的费用。
根据冬冬的事例，我们今天来给大家讲讲当工作了一段时间并在当地购买了社保后，若是要到别的城市工作时，社保的转移问题。
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“五险”是不是都能进行转移？
我们面试的时候经常会听到公司会为其员工购买“五险”，我们所说的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在跨城换工作的时候，并不是“五险”都能全部转移，只有养老保险跟医疗保险是可以进行转移的，其余三个是不能进行转移的（意思就是这三险都是需要重新购买的）。
而且这里还要注意一个点是：跨地工作，是从一个城市到另一个城市（省内跨），还是一个省内的城市到另一个省内的城市（省与省之间跨），不要以为这两种没什么不同：养老保险在转移的时候，如果是省内跨，则只能转个人缴纳的部分，若是跨省转移是转移养老账户的统筹金额。
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转移需要的资料及流程
1.所需资料： 社保卡+居民身份证+解除劳动关系证明+入职通知书+居民户口簿等相关证明材料。
2.办事流程：在新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》，并打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再向转移地的社保机构提出转入申请。
3.通过时间：如果在审核后没什么问题的情况下，在45个工作日左右就会收到相应的通知。
上面有说到我们换工作转移社保的时候，转移的其实就只有养老保险跟医疗保险，关于社保的转移or不转移对我们的生活会有什么影响？下面我们分别来说说。
养老保险主要和我们的“养老金”有关系。因此如果我们在跨城转移社保是会影响我们以后“养老金”的领取。
根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。
养老金并不是说你在哪缴纳了多少年，就在那个地方拿多少，我们缴纳养老保险，到退休时只能在一个地方领取养老金，而不是按照缴纳地分段领取。
同时，每个地区领取养老金计算和缴纳标准是不一样的，一二线城市领取养老金的额度相对会比三四线城市来得高，因此如果一直在一二线城市缴纳较高的社保时，不到万不得已的时候，尽量把社保维持在同一个地方。
举个简单的例子解释一下：假设真真在广州工作的，也在这边缴纳社保，但是老家在三四线城市，若是退休的时候把社保全都转移回老家，这样退休金就会“缩水”了。
对于医疗保险来说，其实就是看病报销的问题，举个简单的例子：假设A某在广州工作，但是其公司为其购买的是深圳的社保，若是医疗保险没有进行转移，则A某在广州看病想要报销的费用，都得回深圳那边进行报销。
谁该为劳务派遣人员缴纳社会保险？
因此，劳务派遣单位应当为劳务派遣人员缴纳社会保险。
社保对我们来说是十分重要的，因此在面试的时候要问清楚相关的注意事项哦！若是要跨城换工作的朋友们更要多多留意！
本文为会计网原创首发，作者：融桦。
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