有一个人在他年富力强，技术精湛，事业有成的时候毅然放弃江南的优厚条件带着妻子来到了新疆有色金属研究所。在这个平台上，短短八年期间，他拿下了七项发明专利，参与一项国家科技支撑项目；主持完成国家科技项目3项；主持完成自治区项目5项；主持完成横向项目20项以上；每年完成项目研究收入100万元以上，累计完成项目研究收入1000万元以上。2009年至2015年，连续七年被评为新疆有色金属研究所先进工作者。2013年至2015年，他所带领的科研小组连选三年获得新疆有色金属研究所“科技创新”奖，他就是被集团公司评为四好工作者，我的师傅纪国平同志。
他爱学习，善创新，总是选择迎难而上，在工作中他始终秉承有色“攻坚克难，吃苦耐劳”的传统精神，他认为发展与创新相结合，才能创造生机，绽放辉煌。
国家科技支撑项目《低品位锂铍尾矿综合回收》选矿部分的锂铍分离技术研究由他主持完成，以前的绿柱石选别主要集中于手选，可随着富矿的开采结束，现在开采出的矿石原矿品位低，矿石性质复杂无法再采用手选作业，使用以前的国内外选矿专家研发的选矿工艺面对新的矿石性质始终无法获得满意指标，矿石被送往了北矿院、广州院、中南大学等国内几个顶尖科研院所进行试验，但他们所提供的工艺无法在现场实施，项目一度陷入困境，这时纪国平同志站出来了，他不惧挑战，毅然接收了重担，经过几百个日日夜夜的埋头苦干，他查询数百本中外资料期刊，苦苦思索矿物性质对应的药剂机理，打破固有思路，反复推敲，不断验证，终于研发出新的可有效提高绿柱石选别的药剂，又经过数百个小试试验的反复摸索，最终开辟出了全新的绿柱石选别工艺，面对大家都认为不可能完成的任务终于在他手里折戟言败的时候，他露出了孩童一般的灿烂笑容，他那无惧挑战，迎难而上的精神，让我这名见证者都为之动容。经过长达两年的研究，该项目验收完美通过，不但得到国家的认可，业内同行也均给予了很高的评价，由此申请的两项药剂发明专利也顺利通过。
面对如此佳绩，他没有骄傲，没有停歇，继续向着难攀的选矿高峰发出一个又一个的挑战：稀有金属浮选废水处理及循环使用研究；在碱性矿浆条件下实现石英和长石无氟分离；高硫条件下金硫矿物分离实验研究等，并将多项技术在全国各地多处矿山进行推广应用，为研究所赢得效益的同时，也提高了新疆有色金属研究所在全国的知名度。有人问他：老纪啊，你的同学、朋友在内地都混的风生水起，以你的能力，干嘛还留着新疆呢，而且还把你的爱人也拉过来了？纪国平笑笑说：我这个人爱好钻研，喜欢运用知识去解决实际问题。有色科研所给了我动手的平台，我干的很开心。我爱人对科研感兴趣，也非常支持我的工作。我们喜欢这个地方，我们商量好了就在这扎根了。
带领团队
他对待年轻同志就向对自己的孩子一般给予了热心的传、帮、带，不但能耐心传授技术，而且保持始终严格要求。他经常给我们讲：授人以鱼不如授人以渔，学东西千万不要生搬硬套，学那些死手艺很快就会被淘汰，重要的是去学习思维方法。做事情一定要多思考，一个人的成功与他的逻辑思维有很大关系。
他自己就是一个非常爱钻研肯学习的人，他不仅仅在有色行业有出色的表现，他还曾边工作边花费五年的时间，耗费巨大的精力，自学十几门课程，拿下了经济师的证书。他看书的涉猎面也非常的广，知识储备极为丰富，不管是选矿，化工、冶金、生物还是金融，法律，管理等等都是手到擒来，在五十岁的时候又向一级建造师发起了冲击，一举拿下了矿业的一级建造师，博学的他不但是我工作上的师傅，更是我人生的楷模，俗话说近朱者赤，在他身边久了，为了能够和他实现对等交流，以前对那些跨专业的未知甚是恐惧的我，竟是看书看得停不下来了。
众人推举的的先进称谓正是这样的获得的吧，无私奉献的给予年轻人帮，传，带。对有色一腔热血的热爱，迎难而上，坚忍不拔的品格，不达目的不败休，再苦再难不放弃的强大的精神信念。这些优秀的品格不正是薪火相传的可可托海精神的发扬吗。
乘风破浪正当时，有着可可托海精神的引领，优秀团结的有色人必将能让有色的明天更美好。