8月22日下午，集团公司总经理王锴及集团机关相关职能部门人员一行六人来研究所调研指导工作。在会议室，研究所在家领导班子成员、中层领导干部参加了座谈。
会上，研究所副所长胡春德从生产经营、重点工作落实情况、下半年主要工作、当前存在问题等方面向调研组进行了汇报。在听取汇报后，调研组对研究所近期在机制体制创新、一所多制方面所取得的成绩表示肯定，并对研究所未来发展充满信心。王锴总经理及调研组成员对研究所体制创新、生产经营、科技成果转化等情况进行了详细的询问、了解，并同与会人员进行了交流座谈。
王锴说，研究所是具有59年历史的企业，有技术、有人员、有设备。要尽快建立自身的盈利模式。今后，只要有利于研究所发展、有利于科研成果产业化所需要的政策、资金，集团都会全力支持。
王锴强调，上半年研究所积极落实了安全生产责任制，安全工作取得了一定的成绩。现在企业要生存就必须要遵守安全生产、环境保护、职业病防护这三条底线。要时刻紧绷安全环保的弦不放松。
王锴指出，研究所要做好定位。当前企业存在生存和竞争压力的问题，企业要生存，就要形成对比优势、成本优势。要确立这两项优势，首先要看科技进步。我们的技术研究水平和同行业比较仍有差距，要解决差距，就要改革，放开我们的经营，大力开展体制机制创新，要把研究所推向市场，进行市场化运作。
王锴提出，发声亮剑是项政治责任，我们一定要积极抵制三股势力，要让每一位职工都要发声亮剑。要掌握清楚员工思想动态，坚决清除“两面人”和分裂分子。
王锴针对研究所今后的工作提出了七点希望。一是要打造一个能干事和想干事的团队。团队建设要有明确、可操作的规划和措施。二是要有效率。发现了问题及时解决，看好方向抓紧实施。三是要有拼搏精神。我们没有区域优势，也没有资源优势和人才优势，要生存，就是要靠我们拼搏进取的精神。四是要有胸怀。党员干部要包容不同的意见，要有积极向上的心态。五是要勤奋学习。学习未来新材料发展方向，学习经营、沟通、管理。六是要团结。团结就是力量，我们要团结好每一位同志。七是要忠诚。要清清白白做人，干干净净做事。只有做好党对我们的要求，才能在群众面前树立威信。
最后，胡春德代表研究所对王锴总经理亲自带队来我所调研指导工作表示感谢。并表示将在今后的工作中认真落实王锴总经理提出的好思路、好办法，给予的好政策。进一步解放思想，落实责任、完善措施，大胆工作、创新工作，不辜负集团对研究所的厚爱、重托及期望。
集团党政办主任李德忠、规划发展部主任黄威、信息科技部主任季琳、矿业开发部主任肖飞、信息科技部张迎棋随同调研。