正值秋高气爽，有色干群“冲刺一百亿，献礼十九大”之时，8月29日上午，有色金属研究所领导班子主要领导来到实验楼矿业开发部会议室与5位首批新任集团科技特派员翁鸿蒙、曹毅臣、万凌云、石美佳、王亚洲亲切座谈，互动交流。
根据集团公司190号文要求，从今年开始集团建立科技特派员制度。通过精心遴选，首批科技特派员全部为研究所青年技术骨干，主要任务是以派驻单位为科研工作平台，为派驻单位优化生产工艺技术献计献策，对科研创新、技改项目、市场信息、政策法规等多元化信息的吸纳提供帮助与支持。
座谈会上，胡春德代所长首先从三个方面作了讲话：2017年是集团公司的科技创新年，从这几年的院所长会议了解的信息，内地的院所产值超过我们集团产值的比比皆是，所以从集团领导特别要求我们要把创新工作的发展放在首位。科技特派员作为先锋队，要着重从信息方面发现问题，做好交流与总结，为一线单位技术发展做贡献。其次，特派员制度的出台也是集团科技中心平台建设的需要，对日后的工作具有引领作用，意义重大。同时，这也是我们创新团队成员自身成长的接地气的活动。第三，每一位科研工作者要发扬科研精神、创新精神做好服务、取得成绩。
党委书记朱煜波在座谈中强调：今天座谈会也是动员会，选出的特派员们都是科研所的骨干人才、有生力量。大家首先要正确理解和支持集团公司的重要工作部署，积极投身于特派员工作中，并从中体现研究所的价值、自身的价值；下基层工作有挑战更是锻炼自己、超越自我的机会，要珍惜到一线、接地气的机会，敢于担当勇于作为；要谦虚谨慎，多向兄弟单位专业技术人员学习，取长补短；要做到对科研所自身工作和派驻单位工作两手抓、两不误、两促进；要加强合作交流，创造条件找到科研所为一线单位深入服务的合作点。
会议上大家都纷纷表态，集团的政策对个人发展也是很好的机会，准备与派驻单位签订合同之后，尽快熟悉情况，制定工作计划。对一线单位的情况熟悉，个人力量不能完成的任务，通过科研所技术后援团来共同努力，克服难关，给集团和派驻单位以满意的答卷。
研究所副所长支红军、矿业开发部主任杨磊、冶金与新材料开发部主任刘力参加了座谈会。
