研究所建所60周年了，但对于我们来说，研究所还很年轻，因为从明园搬迁到了西山这崭新的厂房里，时间并不长。记得刚刚搬到西山高科技产业化基地的时候，大家鼓足干劲都盼着一展身手，可厂房大了、设备多了、考验也多了，搬迁来的一些设备已经有些老化，而新设备也需要适应和磨合，如二氧化碳缓冲罐内因渣质较多，严重影响了产品质量.面对这些不利因素锂盐事业部的领导及员工并没有在困难面前退却，而是自动自发的寻找合理的解决办法，去对设备内部展开除锈及防腐处理，而后又对氢氧化锂车间及4N车间的部分生产管路设计不合理的地方进行整改。这些自力更生的行动为今后能持续生产出合格的各产品打下坚实之基础。
锂盐事业部有一个中试车间，生产的实验室产品一直是研究所的骄傲，麻雀虽小，但安全却不能忽视，今年8月30日，所里安全突击检查中发现有很多工作人员未按规定穿戴劳动保护用品，车间领导立即组织了安全紧急会议，锂盐事业部主管安全的陈卫同志深刻检讨，随后组织全体人员认真学习了安全操规程，督促每位员工牢记安全操作规程，并彻实落实到行动上，做到互相监督、确保生产在安全的环境里畅通无阻的进行。
锂盐事业部党支部是一个能战斗的集体和团队，党员积极发挥模范带头作用，为按期履行合同，有一次，支部书记尹力同志与迪力夏师傅亲自驾车，长途跋涉从新疆将产品送到西安客户的手中；为做好传帮带，面对新设备，尹力积极传授双锥的操作经验;为确保生产顺利，紧急时刻，陈卫、粟时伟、王华三位党员钻到粉尘多、空间狭窄的双锥里清料。面对恶劣的环境、急难险重任务时，他们总是默默的在奉献着，是他们用实际的行动体现着党员的模范作用!
锂盐事业部两名同志积极响应上级号召去南疆驻村工作，他们的行为也影响着锂盐事业部，开展好民族团结一家亲工作，车间各民族员工之间的相互了解相互支持，支部切实去解决困难员工的实际困难，使民族团结一家亲活动开展得有声有色，形成你离不开我、我离不开你、相互之间的离不开的良好格局。
研究所一贯注重培育职工的节约意识，任何职工在工作时谁发现有跑冒滴漏的现象，都会积极主动的去及时处理；大家从节约每一度电、每一滴水、每一张纸，维修人员在修旧利费上、材料上寻求节能降耗的好方法。有照明没关或自来水有泄漏，有人会主动去关闭或修复;物料撒在地上，有人会主动将物料回收;坏了的泵、阀门及电器元件没有简单报废，而是及时进行修复，就算是报废的器件也要进行全解体，将能用的部分做为备件。为了更大的为车间增加效益，锂盐事业部领导组织有关技术人员自行设计、安装氟化锂及硝酸锂生产线。在生产任务重时间紧的情况下，锂盐事业部不等不靠，领导、维修人员统统顶上，在大家的共同努力下，保质保量完成了上级交给的各项任务。
研究所党委、工会也始终关注一线职工的工作生活。天热了，给锂盐事业部增装了空调设备、送来冰箱和微波炉；职工有困难了，与车间困难职工建立互保对子；职工子女考上大学了，所工会送来孩子上大学的助学金和慰问金。这些实打实的做法让职工暖心，也使得研究所更加具有凝聚力。
回想父辈，回看60年的研究所，回顾自己在研究所度过的岁月，锂盐事业部的全体员工以饱满的斗志、积极的心态、在大家的共同努力下，出色的完成了各产品的生产任务，这一个个任务的完成，凝聚着锂盐事业部每位员工的份汗水与智慧，和对研究所更加美好明天的憧憬和向往。
（文/ 锂盐事业部 吴永忠）
来源：锂盐事业部
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