“不忘初心·牢记使命”主题教育开展以来，所领导班子多次到基层调研，针对研究所未来发展、人才激励等方面存在的不足，结合基层科研人员的意见，所领导班子经过研讨，制定了科技带头人等选拔管理办法，注重发挥领军人物在成果的开发、转化与推广应用方面的作用。经过多次征求基层意见、多次修改办法、多次党委会研究讨论，近日，《研究所科技带头人、首席高级工程师、高技能大师选拔管理办法》正式颁布实施。
对科研人员而言，科技奖励制度在激发创新活力、促进科学成果研究方面有十分积极的推动作用。研究所《办法》的出台，是研究所推动机制体制改革的一次探索，从事业发展平台、荣誉地位和物质待遇三个方面推进科技队伍建设,畅通高层次科技人员的成长发展通道,为企业可持续发展提供了强有力的人才保障。有利于进一步发挥科技带头人的领军和示范作用，推动科技带头人带领和培养创新团队，在产、学、研方面提升能力，夯实建设适应高质量发展的科研人才队伍基础。
（文/党政办 晋栋梁）
来源：党政办
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