为进一步加强研究所中层干部队伍建设，全面准确地评价中层干部2020年度工作表现及履职情况，2月5日，研究所召开了2020年度中层干部考核会。研究所领导班子成员、中层干部及部分职工代表共计20人参加会议，研究所党委书记、副所长祁崇江主持会议。
会议首先传达学习了集团公司《关于开展2020年基层领导班子和领导人员综合考核的通知》以及《关于开展研究所2020年中层干部考核的通知》，对考核范围、考核评价内容及方法、考核定等原则、考核程序等做了详细介绍。
祁崇江做了动员讲话,要明确此次考核的目的和意义，此次考核既是一次总结会，也是一次学习交流会和工作安排会，通过年度工作总结和述职述廉能很好地检查一年的学习、工作等各方面情况，对于总结好的经验，找出差距有积极促进作用。希望大家正确对待考核工作、认真做好测评，严格遵守考核纪律，客观公正地作出评价，力求公平待人、公正待人。
随后，科技管理部、分析测试中心、安全环保保障部、锂盐事业部四个部门的部门主任作了述职述德述廉报告，总结了2020年的部门主要工作、存在的不足及改进措施，对2021年部门工作计划进行了阐述。
参会的研究所领导班子成员和部分职工代表对中层干部一年的工作分别从政治素质、工作作风、廉洁自律、岗位业绩等四个方面全面系统进行了无记名打分。
会上,还对中层干部进行了党委理论中心组学习的内容测试。
会后，所党委将择期召开会议对各中层干部的考核结果作出年度总结评价，现场述职和测评、测试结果作为评价的重要指标。
(文/图 王皓璇）
来源：党政办
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