为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，8月12日上午,研究所组织召开了新员工座谈会。所领导班子成员、办公室、工会相关人员及新入职员工参加了座谈会。
座谈会上，所领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并且向新入职员工介绍了研究所的具体情况。表示新员工是科研所的新生力量，是改革发展的希望，所里愿意为新员工提供发展的平台,希望新员工尽快进入角色，爱岗敬业，珍惜机会，用认真的态度去干工作，参与到项目课题中去；学会沟通，融入团队，抓住机遇，快速成长为学科带头人、项目负责人；立足岗位，加强学习，成就理想，发挥年轻人的潜力，成为专业型的科技人才，为部门、为研究所贡献自己的一份力量，实现自身理想抱负。
随后，新员工一一总结了入职以来的工作、生活情况，在轻松愉快的气氛中，与会人员各抒己见，畅所欲言。尚伟玲来到单位后感受到工作氛围和谐，同事关系融洽，园区干净整洁，表示十分珍惜这份工作。邵雪晴是新疆大学毕业的研究生，她说道“在学校里接触的是基础性研究，跟工作中学到的内容、目标、实现的价值和规划方向都不相同，而且带领我做项目课题的负责人副总工程师王蓁也是新疆大学毕业的，值得我学习的地方还有很多”。同时，新员工还就自身的发展、工作和生活上的困难、企业管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。
最后，所领导强调，全所要从思想上、业务上、生活上关心新员工的发展，为新员工搭建平台展现自己的能力；同时,对新员工提出了两点期望：一是真实地表达自我、展现自我，以年轻人的蓬勃朝气和健康向上的精神风貌融入团队，追求成长而不是追求回报，要在个人与研究所的共同成长中实现自我价值；二是去生产车间、厂矿企业实习的时候，以工作为重，发扬可可托海吃苦耐劳精神，脚踏实地做事，提高服务意识，把理论和实践相结合，遇见困难要多问多学多思多想,今后要把这样的座谈会作为一种制度，切实为新员工成长发展提供空间和平台。
(文/方丽娟 图/王皓璇）
来源：党政办
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