10月17日，工会积极落实《关于开展2022年集团公司第五届职代表培训的通知》的要求，组织各级会干部，职工代表共计35人按照培训内容及培训时间，圆满完成了为期4天共计6小时的学习培训。
在培训中，结合现阶段疫情防控工作要求，设立了一个主会场，一个分会场以及居家视频学习区域。研究所各级工会干部，职工代表重点学习了职工代表大会提案工作的具体方法和工作流程，为接下来集团公司第五届一次职代会及研究所第十三届五次职代会提案工作打下基础，进一步提高了职工代表的履职能力和议事能力。
按照培训内容，工会还组织部分技术人员根据工作需求，参加了“企业知识产权保护中的问题与应对策略”的学习。这次学习不但为各级工会干部，职工代表，技术人员提供了学习平台，创造了学习机会，也提高了能力。
（文 科技项目管理部 王雪泓）
王蓁培训体会
近日，我参加了集团工会第五届职工代表培训。让我影响深刻的是10月17日下午,北京轻创知识产权代理公司杨立老师进行《企业知识产权保护中的问题与应对策略》培训，培训内容涵盖了专利的撰写流程、专利布局、专利规避、商标产权方面的问题。
杨立老师讲授了我国专利法的发展史，消除了大家普遍认为的一些误区，比如申请专利就是为了评职称/立项目、专利不能很好的保护知识产权、公开技术就等于泄密等等，列举了苹果、华为、西门子、王老吉等知名企业的经典案例，很好的解释了专利没有很好的保护自有产品、技术、商标是因为我们没有很好的拿起专利这个武器，很多方面做得不到位造成的。知名科技企业在保护自有核心技术上下足了功夫，常常采用的方法是在项目立项的同时进行专利立项，并就该技术的专利分析、竞争态势分析、专利价值评估、侵权分析、侵权规避设计等方面进行全程跟踪。
专利可以分为产品专利和方法专利，杨老师深入浅出地举例从专利的结构、功能、效果等方面讲授了专利的规避策略，包括删除部分特征、新特征代替旧特征、或者增加角度、多重专利保护等方法，简单来说就是假设现有专利有ABC三个权利要求，若我们拟申请的专利也包括ABC或者ABCD就是对现有专利的侵权，但是如果拟申请的专利包括AB或者ABD就不会对现有专利侵权；另外申请多项专利，其中包括并不是最佳的特征，也能有效规避其他人申请效果没有那么好的专利牟利，从而造成企业不必要损失。
培训的最后，我提了几个问题，包括申请海外专利的必要性和国家如何选择、如何就方法专利进行维权的问题，杨老师一一作了详细解答。这次的课程解答了很多我对专利申请方面的问题，让我认识到作为科研机构，研究所未来在专利布局、侵权规避方面要做的事还有很多，这次学习使我受益匪浅。最后也感谢集团工会组织的这次的培训。
（文 冶金 王蓁）
来源：科技项目管理部、冶金
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