可可托海之行会带给我什么？我从出发前就开始期待。作为去年入职的新员工，和一群年纪相仿的人交流是我一直想做的事，我好奇大家是否经历着初入职场的焦虑、迷茫或憧憬，好奇性格各异的大家能否找到自己的伙伴和归属感。
相比于个性十足的00、10后，90后多一些内敛含蓄，好在这趟旅程的时间足够长，让我们能够熟悉彼此，地质公园，额河小镇…我们在可可托海留下阵阵歌声和笑声，建立起对新疆有色这个集体的归属及认同感。除了参观，学习更是这次红色教育的重点，首站恒盛铍业，刘书记用生动质朴的语言为大家讲述企业如何扭亏为盈，让我深刻感受到管理对于企业生存发展的重要性。在可可托海三号矿脉，矿工的孩子为我们讲解当年的可可托海人如何在饥饿和寒冷中铸就功勋矿，为国家建设做出贡献。最让我感动的是安桂槐，从战场到矿场，他作为人民的干部始终心系人民，而丝毫不计较个人得失，他的事迹被人们挂在嘴边记在心里代代相传。
可可托海见证了新疆有色的起源、发展和传承。积贫积弱的年代里一代青年人在这里挥洒青春和热血，他们之中有人在此奉献一生，有人走出去了，但仍在心里挂念一生，他们成就了可可托海，塑造起吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国争光的可可托海精神。他们偿还前苏联外债和为两弹一星做出贡献的峥嵘奋斗史，让如今的有色二代、有色三代仍以身为可可托海人的后辈为荣。作为新一代有色人，担负起传承发扬可可托海精神的使命也将成为我们的责任。
新疆有色沉浮70年，走过辉煌也经历过低谷，未来有色行业仍大有可为，现在的新疆有色渴望复刻可可托海时期的辉煌，而让梦想照进现实，成为我们新疆有色人共同的使命。作为新疆有色研究所的一名基层科研工作者，传承可可托海精神，深入学习有色开发技术经验的道路将引领我不断前进。
（文/图 于梦婕）
来源：科技项目管理部（冶金）
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