我们之所以要多读书多思考，可以有这样的情形：你比周围人更清醒。能够静下来思考并且开始试求探索问题的本质，不再会那么轻易被表象所迷惑。
知识是（人们）在实践活动中获得对客观事物的认识；学问：是系统的知识
作为一个科技人员，我们要尽量掌握更多的知识，就是自己获得学位、资质证书，加上平时在生活中学到的常识、道理、规律和方略。
一位优秀的科技人员是能够熟练地运用学到的知识来做学问的人，自己的学问就是自己已经做出的成绩，比如说，研究成功了多少新的方法，或者新的产品，或者提出了什么新的理论，并且被别人和事实证明是正确的。
知识最多，不能转化为学问，只是夸夸其谈，那是没有用的。人类历史上记载的都是那些善于做学问的人。
真正做技术的人，嘴里说得出一二三四，手里干过五六七八，剩下的九和十，是进得庙堂得过了奖，下得沟渠吃得了苦。
为技术创新，为事业延续，为价值体现
以市场化行为针对矿产资源开展各类技术研究和创新工作，是研究所科研工作者的本职。
为事业延续是指，要把名字留在科研项目上，要促进单位的良性经营，要尽力帮助新人得到传承。
为价值体现是说，精神和物质的双重收获能让自己独立且挺拔的走在社会中。
一个整体、明确目标、各具特色、有竞有助、长久延续
有创新典型，有品牌效应，有事迹故事，是以文字和图像形式留存的单位遗产。
清楚自己的优势所在，不肆意自夸也不妄自菲薄，要有矿产资源技术在城市立足的信心。
技术就像是味精，食材足够优质则无需添加，即使需要，愿意加多少、什么时候加，要看主厨对烧菜的理解。我们要做的技术创新，是把理解做成味精，让食客能够接受味道，甘愿购买你的特色餐饮。
如果在工作中很久没有遇到难办的事，就说明已经进入了舒适区。就像给孩子布置作业和考试，我们会不断提高难度，他才会持续进步。对于我们成人也一样，要不断给自己新的环境，新的问题，才能持续提升自己。
我们这个时代正处于数字经济向智慧经济的转型时代，所有的工作都会被最终贴上定性、定量的数字化标签，最终都会被制定出不同的分值评判，决出工作成绩优劣。
（文 杨磊）
来源：党政办
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