时间是公平的，它不会给任何人多一分，也不会给任何人少一秒；但时间也是有偏向的，惜时如金者往往会得到时间的奖励，虚掷光阴者则会徒留怅然。今天一大早，主任领着一位新同事来到实验室，让我平静的心掀起了波浪：原来我已不是新来的了，我来到研究所已经一年了。
初来乍到
2022年6月20日收到了来自新疆有色金属研究所的员工入职通知书，通知我7月1日来单位报道。当时我的心情可以说是一个石头终于落了地，经历了几个月找工作的艰难后，终于是有了着落，不至于从学校离开后就无处可去。
2022年7月1日，我和新室友周豆豆一同前来报道。因为新冠疫情，我们的面试等工作都是在线上进行的，这是第一次踏入研究所的院子，心情既兴奋又忐忑。报道当天正值“七·一建党节”，研究所组织了升旗仪式，于是我们就在会议室里等待。在等待的这半小时里，我们带着初见的激动与羞涩互相了解着，这是我们一起来研究所报道的8人第一次见面，每个人脸上洋溢着“清澈又愚蠢”的笑容。我们干的第一件“大事”就是签劳务合同！这是我们离开校园走入社会的第一趴，也是第一次签合同（悄悄地说，我反复看了好几遍，但内容啥也没记住）。
我们进行了为期3天的新员工培训，从新疆有色的历史到研究所的发展历程，从艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献、为国争光的可可托海精神到传承、创新、担当、奉献的企业精神，从管理制度到日常规范，从安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针到三懂三会的消防安全教育……
新员工可可托海之行
你好，锂组
2022年7月6日，是我正式加入锂材料项目组的日子。一大早，在科技楼二楼会议室，吴建江主任给大家公布各自分到的项目组。我和孔令娜被分到了锂材料项目组。
没有一朵花，一开始就是一朵花。刚开始做实验的那两周，我觉得自己需要回炉重造，最简单的移液管使用起来手也是抖抖抖~好在在其他同事的帮助下，我在一天天变好。一年过去了，在研究所的培养下、在同事们无私地帮助下，现在的我比起去年的我，已然又往上爬了一层。
加油！研究所
夜色难免黑凉，前行必有曙光。2022年7月底，研究所带着我们新入职的员工重走红色革命路——可可托海。带我们走过富蕴县、可可托海、三号矿脉、阿依果子矿洞、可可托海水电站……真如那句话“读万卷书不如行万里路”，经过这一次重走红色革命路，让我们充分了解并体会到了新疆有色的发展历史，对新疆有色有了荣誉感和归属感。在我们归途时，就听说乌市疫情形势严峻，没想到刚回来就开始了封闭生活。2022年8月，我们再一次被新冠疫情阻碍前行的路。经过在家封闭的一个月后，9月份我们集体搬到了园区宿舍，开始了我们的封闭式生活，谁也没能想到这一封就到了12月份。这段日子，虽然忙碌但也是我收获最多的时光。“停工不停产”的口号响彻研究所的每一间实验室。大家都在忙碌中赶进度，想把8月份落下的工作通通补回来。在疯狂赶进度的某一天，我们被通知只能待在宿舍里，这一待就入冬了，随着天气的寒凉，我们的心一下子就慌乱了。就在此时，研究所带着秋衣秋裤和棉衣等物资如同仙女下凡般来到了宿舍，让这些穿着短袖来园区封闭的我们感受到了丝丝温暖。在这里不得不提一句，咱们研究所在封闭期间的伙食是杠杠滴，解封后我胖了很多！
新入职员工到阿依果孜矿洞参观学习
在园区封闭的这几个月，我不仅在业务能力上得到了提升，也学会了一项技能——做核酸。不知道多少个太阳不在天空的日子里，我们研究所的青年同志们一班轮一班的在为大家做核酸检测。也是在这个时候，我第一次真正体会到了医护人员和社区工作者的辛苦。永远不要低估一腔热血带来的生命力和创造力，当你目标坚定，便能高歌猛进，披荆斩棘。相信我们在经历过这一次疫情后，都将披荆斩棘，一路高歌向前进。
杨钦艳在做实验
冬去春来，迎接美好未来
从12月到元旦、到过年再到现在，时间过得很快，好似一眨眼，冬去春来，光秃秃的树杈慢慢长出新枝芽，枝芽从嫩绿渐渐变深。随着疫情的告一段落，研究所在各方面都在蓬勃发展，各项活动也在有序进行。一个人使劲踮起脚尖靠近太阳的时候，全世界都挡不住他的阳光。我们熬过了疫情，接下来的日子都是好日子！
文/图 冶金 杨钦艳
来源：科技项目管理部（冶金）
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