随着二十届三中全会进一步全面深化改革的要求，产业工人要怎么样进一步实现自身的全面发展和职业成长，又如何助力改革目标任务顺利实现呢？在研究所，有这样一群人，他们在实验室里奋斗，成为促进科研产业发展的重要力量。
新疆有色集团是全疆乃至全国知名的大型矿产企业，主要产品电解镍、铍铜合金、电解锰、金属锂、黄金产量均排在全国前列，然而随着金属冶炼行业开始向绿色低碳发展转变，企业来到了转型升级的关键路口，需要对传统冶炼工艺升级和创新，而研究所的科研人员们也面临着跨专业开展研究的挑战。
作为改革试点，新疆有色金属集团根据自身需求，聚焦产、教、研、学融合激励机制、权益维护等方面，开始着手打造产业工人队伍素质提升体系。如今，新疆有色金属集团已建成高水平科研创新基地，研究和突破了一批重大关键技术，涌现出一批产业工人科技专家和研究团队。
通过产业工人队伍建设改革，充分调动了研究所科研人员的积极性，激励、鼓励科研人员通过自己的双手获得成果，并将成果转化落地，真正实现技术和产业合并共赢的局面。
