“作为研究所有限公司中层领导干部，你们要做好模范带头作用。努力提升业务能力，带领好团队，积极工作，在科研工作和管理工作上要齐头并进，为研究所的发展贡献力量。”1月13日，在新提任中层干部集体任前谈话会上，研究所党委书记、董事盛祖贵这样要求。
2024年末，研究所党委开展了全体中层干部公开竞聘工作，经过严格的组织程序，4名同志由中层副职提任为中层正职，4名同志新提任为中层副职。此次新提任干部集体谈话会的召开，不仅是干部选拔任用工作的重要环节，也是深化党纪学习教育、加强党内监督和干部教育的内在要求。
党委委员、副总经理刘力首先向8位同志竞聘成功表示了祝贺，勉励大家要对党忠诚、干净做人做事、履职创业有担当，要通过学习不断提高领导能力，培养和发挥好团队精神，不断开拓视野，提高站位，要有全局意识，与所党委保持高度一致。
党委副书记、总经理杨磊对大家提出希望：一是与研究所同行，随着自治区和集团对科研工作的大力支持，研究所迎来了非常好的发展机遇，作为中层干部，要积极参与研究所发展规划，投身于新疆实验室创建、中试平台建设等重点工作，与研究所共同成长；二是要与同事同行，要树立最好的服务就是最好的管理的理念，做好科研“保姆”，使一线科研人员心无杂念，全身心的投入科研工作，为研究所科技创新再建新功。
通过这次任前集体谈话，所党委对新提任干部提出了具体要求和期望。希望在领导岗位上履职的同志们，能够不忘初心，牢记使命，以身作则，树立榜样，牢记自己的职责，时刻保持清醒的头脑，严于律己，廉洁奉公，以实际行动赢得干部职工的信任和支持；以实际行动展现新人的新力量、新活力、新成就。
文 晋栋梁 / 图 迪丽娜尔
