“你们是研究所的‘昆仑小分队’，是研究所把实验报告写在现场的最好体现，能不能再次擦亮研究所这块招牌就看大家的了！”。7月11日，大红柳滩项目调试动员会在项目现场召开，研究所党委书记、董事盛祖贵掷地有声地鼓励大家。副总经理王晓、项目负责人石美佳及全体项目组成员共同参与会议。
此次奔赴项目一线的“昆仑小分队”由9名精干力量组成。团队集结了矿业技术部主任魏邦峰及部门和项目组骨干成员蒲苗、苟俊豪、叶尔那尔、余海翔，部门实习生张飞，科技项目管理部主任董立，以及分析检测中心技术人员晁群。为保障矿区复杂地形下的高效通勤与工作便利，研究所还特别配备了经验丰富的专职司机张竣随行。这支队伍覆盖了技术研发、工程管理、分析检测、现场协调等关键环节，既有经验丰富的部门负责人和技术专家坐镇，也有充满活力的青年骨干和实习生冲锋在前，形成了专业覆盖全面、年龄结构合理的攻坚团队，为项目调试工作提供了坚实的人才与技术支撑。
会上，盛祖贵结合项目实际对团队提出多方面要求。他强调，大红柳滩项目是年轻人锤炼能力的实战平台，团队成员要以协作促成长，将科研工作与国家需求紧密结合，在实践中厚植使命感。要抓住“统一标准、规范流程”的核心原则，全员秉持“慢工出细活”的态度，在保障健康与安全的前提下，以标准严控质量，将调试过程转化为经验沉淀的宝贵实践。
王晓从战略高度解读项目意义，指出该项目作为自治区重点工程，是集团“再造有色”战略的关键一环，更是研究所突破“成果转化难”瓶颈的重要契机。他表示，当前“天时地利人和”的条件为团队提供了展示技术实力的绝佳舞台，目标是通过项目实战打造行业认可的“技术品牌”。同时，他呼吁团队摒弃“自我中心”思维，以包容心态协作共进，面对未知挑战保持“平常心”，在“摸着石头过河”的探索中稳步前行，尤其要强化特殊环境下的安全与健康防护意识。
项目负责人石美佳随后表态，将带领团队锚定“技术变现”核心目标，严格落实项目组要求，协调各个节点的具体工作安排，强化问题快速响应与协调机制，杜绝低级错误重复出现，以积极昂扬的精神面貌攻坚克险，确保调试工作高质量推进。
此次动员会，进一步统一了团队思想，明确了攻坚方向，为大红柳滩项目调试工作的顺利开展筑牢了思想基础与行动共识。
文/图 晁群
