“年轻干部要守好廉洁自律底线。”8月11日，在研究所新员工廉洁从业“第一课”上，研究所党委副书记、纪委书记朱艳这样勉励新入职的干部员工。
为帮助新入职员工筑牢拒腐防变的思想防线，助力其在职业生涯中行稳致远，研究所纪委组织开展2025年新入职员工廉洁从业“第一课”，为新员工系好职业路上的“第一粒扣子”。
朱艳以有色“可可托海精神”为切入点，向新员工讲述老一辈有色人的故事。那些在极端艰苦的环境中，科研人员为了国家的有色金属事业，在简陋的设备条件下攻克技术难关，硬是闯出一条自主研发之路的故事，这些人物故事和他们的精神是新疆有色的宝贵财富，是一代代有色人攻坚克难、砥砺前行的力量源泉，同时她结合行业发展与青年使命，勉励作为新时代的有色人要将这种精神传承下去，在工作中坚守初心、担当使命，以严谨务实的态度对待每一项任务，以清正廉洁的作风走好职业每一步。
朱艳从坚定理想信念，筑牢思想防线；勤于自警自省，恪守廉洁作风；加强监督管理，促进清正廉洁三个方面，结合研究所的岗位特点进行剖析，教育引导年轻干部不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，始终保持清正廉洁，引导新入职员工从踏入职场之初就要树立正确的“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、事业观），将抽象条文转化为清晰的“行为边界”，让新员工明确工作中的“可为与不可为”。
“第一课”上，还学习了《中央八项规定精神相关制度规定》及《新疆有色金属研究所党员干部廉洁自律管理制度》。
此次培训是研究所推进清廉建设、强化源头预防的重要举措，通过制度学习、精神传承形成了一套完整的廉洁教育体系，以“第一课”为起点，让廉洁意识真正融入新员工的思想深处，助力他们在未来的工作中坚守廉洁底线，共同维护风清气正的工作环境。
文 王睿 / 图 马瑞
