左二为有色研究所获奖代表。
3月6日，自治区纪念“三八”国际妇女节116周年大会现场，当有色研究所金属资源综合利用研创团队的代表走上领奖台，接过那块沉甸甸的“全国巾帼文明岗”牌匾时，台下掌声响起。这块牌匾，是对一个十人科研团队的肯定，更像一束光，照进了那间她们日夜奋战的实验室，照在那些瓶瓶罐罐、矿石样本和一摞摞技术资料上。
中间为有色研究所获奖代表。
时间拨回几个月前。2025年底，团队决定申报这项荣誉的时候，首席工程师阿斯古丽·阿不都吾甫尔和姐妹们并没有太多时间去畅想获奖的场景。她们手里，还压着好几个技术难题等着攻克，有好几个横向合作项目等着推进。
这是一支以女性为主的队伍。从2010年组建算起，这支队伍在有色金属固废处理领域，已经默默深耕了15年。15年里，她们面对的是新疆各大矿区堆存的尾矿、烟道灰、冶炼渣，是刺鼻的气味、复杂的成分和一道道前人没解开的方程式。
“我们干的活儿，通俗点说，就是给这些工业固废‘洗澡’，把里面的有价金属‘淘’出来，再把剩下的渣子变成无害甚至有用的东西。”阿斯古丽说话语速不快，但透着股扎实的劲儿。作为全国劳模、全国五一劳动奖章获得者，她更喜欢泡在实验室和中试车间。团队成员都知道，阿斯古丽有个习惯，遇到技术卡点，她会一个人对着数据盯半天，直到把问题捋顺。
团队的日常，没有太多惊心动魄，更多的是周而复始的严谨。她们有个坚持了多年的规矩：周例会、月学习、季总结。每周碰头，把各自实验中的进展和困惑摊开来聊；每月集中学习，追踪最新的行业动态和技术文献；每季度复盘，看项目进度是不是偏离了目标。这种机制，让原本可能枯燥的科研工作，变成了一场接力赛，大家互相补位，彼此鼓劲。
在这个团队里，没有严格的论资排辈，只有“传帮带”的默契。高翔话不多，但做事极细致，实验室里那些精密的仪器，他摸得最透，年轻人有问题都爱找他；吴怡敏思维活跃，写项目申报书、整理专利材料，总能把复杂的技术语言捋得清清楚楚；方明航是团队里的“多面手”，既能做实验，也能跑现场，企业那边有技术难题，派他去准能摸清情况；何林林踏实肯干，交给她的任务从不掉链子，数据记录得工工整整；张柳琼是团队里的“老将”，从赛场上的选手到自治区技能竞赛的裁判，一步一个脚印；唐璐逸年轻好学，前年在自治区职工技能竞赛里拿了金奖，同事们都说她左手拿试管、右手拿笔杆。大家各有所长，又配合默契，一个项目下来，没人计较谁干得多谁干得少。
还有去年年底刚生完孩子的乔晶。2025年她怀孕期间，挺着大肚子也没放下手里的实验，同事们劝她歇歇，她总说“没事，我心里有数”。12月，孩子出生，休产假的这段日子，团队的群里还时不时收到她的消息，问某个实验数据、问项目进展。大家劝她好好休息，她说：“看着你们在忙，我躺不住。”
这些年，她们啃下的骨头，不少都填补了行业空白。
喀拉通克铜镍矿的烟道灰，过去是难题，她们搞出了多元素协同回收技术，硬是把尾矿指标降到了“近零”；铜镍冶炼产生的水淬渣，堆着占地还污染，她们研究出全组分循环利用，真做到了“吃干榨尽”；高砷的白烟尘，有毒有害难处理，她们开发的工艺，实现了砷的稳定固化，同时把里面的有价金属回收回来。
最让团队振奋的，是“矿石复分解碳捕集绿色提锂新工艺”这个项目。锂，是新能源时代的“白色石油”。传统的提锂方法，能耗高、碳排放也高。她们这个新工艺，锂的收率能超过90%，碳排放还大大降低。因为这个突破，项目成了自治区首个国企职工科技成果赋权改革的试点，还被写进了2025年的自治区政府工作报告。这意味着，她们在实验室里的探索，正在变成推动一个产业变革的力量。
还有伊犁公司的项目。金矿浸出渣里还残留着黄金，但用老办法处理不了。团队接手后，半年时间，硬是从这些废渣里帮企业“抠”出了37公斤黄金，创造了上千万元的产值。数字是枯燥的，但数字背后，是团队无数次实验失败后的重来，是大家顾不上家的愧疚，也是项目成功时那份由衷的喜悦。
这些年，团队手里过的项目不少。主持参与了国家级、自治区级重大课题几十项，完成的企业横向合作项目上百个，拿到的各级各类项目资金支持超过了2800万。奖状也拿了一摞：集团的技术贡献奖、自治区总工会的关键核心技术创造性优秀创新成果一等奖、二等奖、三等奖……光2023年和2024年，她们就捧回了近十项自治区级的创新成果奖。
但对这些常年和矿石、数据打交道的女性来说，比奖状更让她们踏实的，是自己的技术真的能用上。团队里14项创新成果，已经有2项成功转化，授权了3项专利。每一项转化，都意味着新疆的某座矿山、某个冶炼厂，因为她们的努力，变得更清洁了一点，更高效了一点。
2026年2月，当得知团队申报的“全国巾帼文明岗”通过时，大家挺高兴，但很快就平静下来。阿斯古丽在例会上只简单说了几句：“荣誉是鼓励，更是鞭策。咱们手上的项目，还得按节点推进，不能松劲。”
于是，当3月6日，团队代表站在聚光灯下，从自治区领导手中接过那块牌匾时，留在实验室里的其他人，还在盯着反应釜的温度，还在分析着新一批样本的数据。高翔在调试一台出了点小毛病的仪器，吴怡敏在电脑前修改一份项目报告，方明航刚从企业现场回来，带回了一袋新的渣样等着做检测。领奖的同事回来后，没有盛大的庆祝，只是把牌匾放在了工作室一个显眼但不张扬的位置。大家围着看了看，摸了摸，然后又各自回到实验台前。
这就是有色研究所金属资源综合利用研创团队的故事。她们的故事里，没有那么多豪言壮语，有的是一次次取样、一次次化验、一次次失败后的再尝试。她们用女性的细致和坚韧，把论文写在了新疆的矿山和工厂里，把汗水洒在了那些冰冷的矿石和滚烫的炉渣上。
她们是女儿，是妻子，是母亲，也是有色金属固废利用领域的探索者。她们用自己的方式证明，在科技创新的道路上，巾帼从不让须眉。那块“全国巾帼文明岗”的牌匾，是对过去15年默默坚守的注脚，更是她们迈向未来、继续在绿色征程上绽放芳华的新起点。
