首次参评即获此奖项，肯定了林德致力于建设多元、公平与包容的企业文化，关注员工心理健康的积极行动，树立了以人为本打造“健康职场”的业界表率。
此次林德荣获的“卓越心晴守护奖”，正是侧重考核企业在员工心理健康安全方面关怀和投入的专门奖项。
自去年起，林德大中华区人力资源团队创新性地推出了“共创多元、公平与包容工作环境”项目，通过对林德在中国的16个生产现场、近500名员工的面对面沟通，挖掘员工对心理健康、心理安全和工作体验感的需求。基于这一系列反馈，相关的行动和工作也有效地推进。
林德向员工及家属提供EAP（员工关爱计划）线上和线下的双语服务，随时随地获取专业的心理援助，保持健康、积极、乐观的工作和生活态度。
Stepping-up，助力女性员工职场发展
今年5月，林德举办“心理健康周”活动，围绕员工心理需求提供了工作与生活、情绪管理、自我认知和家庭关系等一系列课程，帮助员工牢筑心理健康与安全。
自2016年开始举办的美世中国卓越健康雇主评选活动，是由全球知名的企业健康福利及人才资源咨询公司美世发起的评选活动，旨在对积极履行企业责任、在职场健康管理领域表现优异的企业进行表彰，其影响力广受业界认可。
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