光荣榜和耻辱柱

光荣榜大家都知道。榜，汉语词典解释是公开张贴的文书告示。给有光彩有荣耀的人或事出告示，就是光荣榜。

给人贴光荣榜并非易事。浦江目前还是个不大的公司。但是感觉自己挺厉害的人也不少的，谁都觉得自己挺光荣，万一某个有一部分人认为不怎么光荣的上了榜，效果比白贴都不如。那么怎么评价谁该上榜呢？要有标准。谁来订这个标准呢？什么时候订完呢？怎么调动大家的积极性参与评比而不是长官意志呢，你看现在除了抢红包，也没见谁对啥事有积极性啊？所以很难。

耻辱柱是古代洋人的发明。那个比较狠，直接把人钉在柱子上。当代不可能实现。提醒大家，最近你到百度上去搜“耻辱柱"，找不到什么知识点的。大部分是网民媒体把武汉的什么人给钉上去的信息。这也说明了一点，当代人心中是有耻辱柱的，而且只要钉上去的不是自己。另外，耻辱柱也进化了，也变成一种有形无形的告示，成了耻辱榜。

我们中国人讲中庸之道，往往好事我们大张旗鼓地说，因此说了的都是好事；丑事不外扬，闷起来解决；对上不报忧，不给领导添麻烦也不给自己抹黑；其结果，就是网上好多人被钉上了耻辱柱，而且亿万人民，包括我们，都被隔离。但是我觉得古圣贤的中庸被进化坏了，被某些病毒搞变异了。《中庸》上明明说了：知耻而近乎勇。后来还有"知耻而后勇"的说法。知道耻辱了，就差不多会勇猛了。反之，恬不知耻，脸皮比长城还厚，就是人渣了呗。

浦江要发展，希望把浦江作为平台的员工要发展，就必须在浦江贴出光荣榜，树起耻辱柱！

所以我们开工后，要马上做这个事：拿出评价标准，拿出奖惩措施，拿出抗击疫情一般的决心来，贴出光荣榜，树起耻辱柱！

我们希望很多优秀员工会上光荣榜，但是这个事做不好，公司的总经理要被钉上耻辱柱！

另外，我觉得这个事也没那么难。有人说这次疫情事件是照妖镜，看得见哪些妖精在蹦哒，哪些是有能力有担当的英雄。我觉得得感谢微信之父张小龙先生。这个群就是光荣榜，这个群也是耻辱柱。它是浦江人民群众的汪洋大海，也必须、一定能撑起和实现浦江的稳步发展。

人心都有一杆秤，同舟共济能获胜。惟有知行一致者，脚踏实地满眼春。

配图来源：那路Theroad