早春三月，春回大地，空气似乎中还飘着冬的气息，而2016校园招聘的余温还温暖着即将入职的培训生们。
近日，首批四位2016级培训生开始了他们在林德的职业生涯，小编也收获了第一手信息，从个人资料到实习经历，从面试表现到兴趣爱好，想知道他们是如何从校招中脱颖而出吗？且听小编细细道来……
新人经历秀：
在全球最大的粉末涂料生产商做过市场部实习生，通过打电话探访潜在客户。比起对自己将来职业规划的帮助，这次的实习对公司文化的体验更让我印象深刻。
所以我觉得找实习不能只看公司的牌子，大公司的工作条件当然很好，但小公司反而能学到更多东西。
HR姐姐说：
前后两次见到应雍，他的进步很大，第二次来对林德的印象、产品及同行业情况的叙述更全面，看得出他是做了很多功课的，这种学习精神和能力是很值得肯定的。
新人经历秀：
曾在某机械设备公司实习，负责绘制零件图和了解零件加工工艺，这里让我明白了严谨的重要性，材料质量不过关或者尺寸有丝毫差错都会酿成大错；
在英国留学期间，后半学期跟着导师做项目，收获了很多好的习惯：如做事情前先列出计划大纲，然后就着大纲进行拓展；定期交流，每天的收获和第二天的计划，都要进行讨论交流；对任何东西都要报有好奇心和批判性思维。
HR姐姐说：
运行人都有的踏实他有，运行人都有的诚恳他有，运行人都有的坚持他也有。基础知识掌握牢固并且有良好的表达和应变能力，这让他在面试中逐步脱颖而出。
新人经历秀：
实习方面自己目的性并不是太强，有过跟专业相关的实习，也有过因为兴趣而做的实习。兴趣有时候也许跟职业规划和路径并不太相关，但是它却是帮助自己坚持进步最强劲的动力。在书店打工从一开始感受到的文化差异的壁垒，到坚持下来而锻炼出的团队协作、沟通、语言能力的提升，都让我受益匪浅。
HR姐姐说：
在案例分析时，他能够就某一主题，结合实际，展开全面而细致的分析，进而提出自己的建议和计划，让我们感受到的是清晰的思路和逻辑。
新人经历秀：
在诺华的“扬帆”项目的过程中，跟着资深的代表学习产品知识，作竞品差异分析，跑医院，参加学术会议，布置会场……这些充满了“等待”的实战式体验，让我明白注重细节，充分利用每一个时间碎片才有可能高效率的完成工作。
Allegis Talent2的猎头工作，让我从校园小清新摇身一变成了简历大师和电话狂人，或许摈弃自己的玻璃心是每一位校园学子踏入职场最需要做的一件事。工作并不困难，我们需要做的只是找一个信念让自己坚持，而不是持续的给自己找借口放弃。
HR姐姐说：
帅气干练是对张洁莹最直观的描述，而在面试中的她又能够像一个team leader引导着大家，不退缩却也没有锋芒毕露。
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请期待后续更多报道……
