2015年8月7号，星期五，这可能是暑期实习生们最后一次大团圆。
噢！请不要会错意！林德暑期实习生今年的的实习期并没有结束！至于为什么是最后一次大团圆，容小编先卖个关子。
对大部分实习生来说，这一天应该都是不平常的一天。就在这一天，他们接受了高端大气的AC（Assessment Center）考核；就在这一天，他们第一次体会了在“无领导小组讨论”中PK的残酷；就在这一天，他们感受到了焦虑、紧张和伤感，当然，也少不了相聚的喜悦和温暖。这短短的几个小时内，为什么会有这么多情绪起伏呢？且听小编娓娓道来！
上午9点，十二名暑期实习生已经端坐在9号楼Board Room，听人力资源经理Tommy介绍今天的活动目的与流程。Tommy言简意赅地做了介绍，并将相关材料分发给每个人后，便进入了第一个环节——无领导小组讨论。
阅读全英文材料的时间只有10分钟。短暂的10分钟过去后，讨论开始。本以为对于无领导小组讨论这么新颖的环节，实习生们会不知所措，从而沉默良久，但事实却恰恰相反，销售部实习生朱锦贤首个发言，在短短几秒内打破了僵局，而其他实习生们也不甘示弱，一个接一个发表自己的见解，讨论氛围一度热烈而紧张。这50分钟的讨论，每个人都十分投入，而他们独特的个性也因之得到彰显。他们或自信张扬，或条理分明，或热情开朗，或内敛稳重，都给二位评委留下了深刻印象。
讨论时间渐渐所剩无多，实习生们似乎还意犹未尽。时间到后，是简短的团队统一意见汇报。随后，评委们并没有马上发表意见，而是提出几个问题，让他们深入思考，并期待下午点评时每个人给出自己的答案。
接下来便是第二个环节—Group Presentation。实习生们抽签分组，两两一组。他们这一轮的任务是和自己的搭档就一个特定的商业案例进行分析并发表两个人共同的看法，并相互配合作出一个合格的presentation。
面对或陌生或熟悉的小伙伴，如何才能在短短的时间内达成默契，共同完成一个完美的展示，这对每个人来说都是不小的考验。但实习生们大多都出色地完成了任务，得到了评委们的赞许。当然，Tommy点评时也会指正他们的不足，给他们提供建设性的意见，希望他们以后在工作中能完成的更好。（小编才不会告诉你Tommy在点评完之后大呼过了一把汪峰、那英之类的“导师瘾”呢！）
第二个环节结束后，已是下午2点多。实习生们稍作休息，便进入了今天活动的尾声（这是因为考虑到实际情况和时间等因素，本次活动没有涉及到OPQ测试和多对一面试等）。Tommy在连续做了许多点评后，已经有些许疲惫，但他仍然精神满满地总结了今天的活动，特别是就上午的无领导小组讨论提出了许多重要意见。比如小组讨论中通常会有哪些重要角色，哪些表现会给讨论者加分，哪些行为是断不可取的，等等。他还耐心地为实习生们答疑解惑，并对他们表示了自己的期望和赞许。（小编有话说：忙了一天的Tommy很累，但是仍然非常热心地解答各种问题，因为他无比希望自己能对实习生们的职业发展作出一些帮助。）
一次愉快的大团聚当然少不了合影啦！活动结束之后，实习生和评委们在林德东亚区总部办公大楼前合照留念，记录下了今天的美好与回忆，让这一次评估训练活动永远定格在画面中！小编在此奉上美美的合照。
咦，好像还有什么话没讲完？对了！开头小编卖的关子还没解释清楚呢！这次团聚为什么是最后一次大团圆呢？因为今天是销售部实习生朱锦贤在林德的最后一天。因为要去德国留学继续深造，他不得不提前结束实习期，和小伙伴们分别。离别总是有一丝丝伤感，这些朝夕相处的小伙伴应该也非常不舍吧。
但是，相聚离开总有时，我们不是说“离别是为了更好的重逢”么？所以，暂时的分离并不代表一切结束，我们期待这些实习生们前程似锦，也希望等到他们下次重逢时，都能成为独当一面的优秀人才！
