在这个由科学技术构造起的绚烂世界里，我们以领先的工业气体和工程解决方案，为助力创造更美好的世界全力而来。
不熟悉我的人，都觉得我很低调。然而，熟悉我的人，都知道，无论生活起居，还是工作娱乐，我的身影，几乎无处不在。
在我来到中国的30多年的历程中，已经与各个行业的领先客户建立长期合作伙伴关系，我立志将国际化的专业知识和技能结合中国本土经验，为这一片市场的发展尽自己的一份力量。
当然，最让我值得骄傲的，还是他们 ——
林德在中国的两千多名员工们
我常常思索，当我为这个世界增光添彩的时候
我能为这群一直陪伴着我的伙伴们做些什么？
所以，一直以来，与这些伙伴们的相处之道，早已成为公司发展之道的重要组成部分。正是如此，无论是员工们职业生涯的发展，工作环境，健康安全的保障，还是多元包容的文化，我都不断努力着，行动着。
卓越的人才，才是一家企业最宝贵的资源。对于这一点，我坚信不疑，也不遗余力。在林德，每位伙伴的职业成长，早已从制度层面深入了到文化层面。
每年，林德大家庭都有部分员工（包括基层员工）被纳入高潜质人才库，获得更高的能力提升以及更完善的管理培训。许多小伙伴都表示，这样的过程让他们的进步大大的。
从自身的业务能力到管理能力，方方面面，这些高潜质人才都获得了公司各个层面的支持和帮助。例如：公司不同区域、不同现场的月度管理会，都将留出专属时间讨论这些优秀员工的近期表现，并由管理层给出反馈，不同层级的高潜质员工由相应层级的管理团队负责跟进，以便可持续、系统性地培养其各方面的能力。
为了让基层的司机师傅们在长途奔波之后得到调整与身心放松，我们为他们专门设置了环境舒适、设施齐全的休息室；安全是林德的DNA，为了给员工的安全出行提供更多保障，公司为使用非机动车上下班的同事们配备了免费的安全头盔。这些小小的举措，在保障安全的同时，也成为林德人引以为傲的一种标识。每每想到这些，心里总是忍不住有些小自豪！
从舒适的环境到安全的防护，一切最贴心的呵护，都值得给这群对我而言最重要的人。
很多人问，林德一百多年的历史，究竟有什么积淀？我想，开放与包容一定是其中很重要的一条。正是多元的文化，才能激发更多的灵感，也让一家企业时刻保持着活力与创新。
在林德，有的大咖服务年限都已超过了20年。他们总说，林德就像家一样，在这里，每天和同事们一起工作，是一种享受。当然，如今，我也迎来越来越多的95后。他们总说，选择在林德开始自己的职业生涯，是一件很自豪的事情。
而对于每一名新加入林德的小伙伴，我们同样悉心呵护。刚入职的新人，身旁都有一位“入职伙伴”。从入职手续到工作内容与计划，事无巨细，都有“入职伙伴”的贴心陪伴。而这一切，只为让每个新伙伴在最短时间适应新的环境和工作。
这就是我，大家时常提到的那家有些神秘，又倍感亲切的林德。
在这里，让员工与员工家属都能收获“安心”、感受“贴心”，是我所不断追求的目标和不断努力的方向。
小林被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）认证为“2018年中国杰出雇主Top Employers China 2018”。
这是我们连续第四年获得此项专属认证。很多人都说，我是实至名归。然而，对于我来说，最重要的是，每天都能在这里，和公司小伙伴们共同工作、学习、突破自我，也创造新的成就。
也许，这也是他们都会爱上我的原因
你说呢？
