控股公司工会召开困难职工解困脱困工作推进会

4月4日，控股公司工会召开全司困难职工解困脱困工作推进会。

会上陈娥副主席通报了省总困难职工解困脱困动态管理第三方核查评估情况，常务副主席刘定海出席会议并传达学习了省总困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议精神,生活保障部安排部署了下一阶段具体的整改工作。各单位工会主席、具体负责生活保障部工作的工会干事参加了会议。  

会议要求, 通过对云南省困难职工解困脱困第三方核查评估发现的问题进行全面整改，进一步精准识别、精准施策、精准帮扶，大部分困难职工实现脱困；对难以脱困的困难职工，将其纳入工会常态化帮扶范围，保障其家庭生活水平达到当地低保标准以上；对符合注销条件的困难职工及时注销，确保解困脱困任务全面完成。对于新产生的困难职工按照相关标准同步建档立卡，实施帮扶救助。各单位工会要加强组织领导，要成立以工会主席为组长的困难职工解困脱困工作领导小组，落实责任领导和责任人。要加强工作统筹，制定实施方案，形成工作机制，严格考核办法，层层落实责任。必须从人员力量上保证困难职工解困脱困各项工作落实，明确至少1名专人负责困难职工解困脱困具体工作。要建立小分队遍访工作机制,把各级工会干部和结队帮扶干部编成小分队、组建战斗队，划片负责、分片包干、全面挂联、不漏一户，把走访对象分解落实到人。 以“两不愁、五保障”(不愁吃、不愁穿、就业、就医、就学、社会保险、住房有保障)为目标，用心用情帮助困难职工解困脱困，做到工作不走过场、不留死角、不留后患，确保达到“四项核心指标”和“四项参考指标”的标准要求。若因工作不力导致目标任务未完成，影响省总组织考核评估的，按照有关规定追究相关单位领导和工作人员责任。

责任编辑：佴亚阳  罗黎黎