好消息
就在刚刚
从中国杰出雇主认证晚宴上传来喜讯
林德连续第六年被杰出雇主调研机构
认证为“2020中国杰出雇主”
一直以来，林德将企业文化和员工发展视为重要的优先事项之一，为广大员工的企业价值观塑造和职业发展提供了广阔的平台。再次获评这一荣誉，体现了杰出雇主调研机构对林德此举的高度肯定。
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林德大中华区人力资源部负责人毛凌云女士表示：
可能有小伙伴会好奇，小林的“杰出雇主”是如何修炼而成的？在“杰出雇主” 工作又是一种什么样的体验呢？下面，小林就请出几位 “知情人” 来爆料一下，他们眼中的林德！
0 1
自信 卓越 包容
@谭鹏峰
工艺工程师
入职林德2年
作为一名运行部门的工艺工程师，在林德，最令人难忘的，是所有运行工程师为保障生产装置的可靠运行所付出的不懈努力。特别是在检修时，为确保安全和质量，我们需要三班倒，反复确认工作内容和相关隐患，力求万无一失。在工作中精益求精的“工匠精神”，是我们保持自信和追求卓越的原因，林德人齐心协力、包容互助的团队精神，也让我深深爱上了这个集体。
0 2
安全 赋权 大家庭
@杨文硕
销售工程师
入职林德2年
入职两年，我感觉自己来到了一个团结友爱的大家庭。林德注重人文关怀，始终坚持“安全第一”理念，经常给员工发送安全小贴士。在工作中，我们也被赋予充分的信任，可以在项目决策中各抒己见，大家都有满满的参与感和归属感。工作遇到难题时，林德就是我最坚强的后盾。记得初入职时，有一天夜里十一点，我接到重要客户电话，反映今天没有收到货。我急忙请教同事，和工厂协商，终于成功调度车队，紧急安排凌晨两点送货。这次的突发状况，使我充分见识了林德的高效和强大凝聚力。未来的路，或许不会一帆风顺，但有了你们，我底气十足。
0 3
百年老店、全球领先、杰出雇主
@李永平
长三角地区销售业务负责人
入职林德20年
20年前加入林德，是我做过最正确的决定。林德平台大，业务发展快，还拥有多元的企业文化，在这里，员工可以通过各种数字化学习平台和专业知识交流活动提高专业能力。在林德，我们也可以获得众多职业发展机会。作为一名老员工，我曾在北京、上海、南京等地工作，每一段工作经历都十分难忘。我也参加过新人经理培养、领导力培养等多个人才培养项目，这些经历都让我的自身能力得到很大提升。林德，作为百年老店和全球工业气体领先者，杰出雇主，非你莫属！
0 4
安全 包容 高效
@陆贤
大中华区数字化运行中心负责人
入职林德22年
22年前，我还只是一名普通的空分操作员，而现在，经过林德的内部培训和考核，我已经成长为数字化运行中心负责人。对我来说，林德不像公司，而更像第二个家。在这里工作，充满安全感，因为林德会像家人那样包容我的不足，手把手带我成长进步。每一个林德人，都能得到特制的个人发展计划，在实践中提升专业技术和管理能力，这样多元包容的人才培养机制，让我在林德感受到了家的温暖。
“林德出品，必属精品。” 优质的产品，是林德最硬核的实力；卓越的人才，是林德最宝贵的资源。林德人心中的那份安全感、幸福感和自豪感，离不开安全舒适的工作环境，多元包容的企业文化，还有全方位的员工发展和培养计划。
2019年合并之后，新的林德公司能够聚集气体行业的优秀人才团队，并始终如一地倾听员工心声，规划员工发展，使他们在快速成长的同时，更好发挥潜能，共同推进“精益丰产，惠泽全球”的企业使命，服务全球客户。
