“云南工会爱心妈妈屋”是在现有建设使用的5家“云锡女职工关爱室”的创建使用基础上,按照申报条件,结合能适用女职工人数较多、工作场所较集中、条件较成熟的单位中进行申报的。
刚走进劳动防护用品公司大门,张岩欣喜地看到一间粉刷为粉色系的小屋呈现眼前。坐在配有沙发、茶几、小冰箱、恒温饮水机、婴儿床,墙上悬挂着卡通图案的装饰画小屋内部,张岩亲切地与“云锡女职工关爱室”示范点单位的女工干部座谈。
张岩详细了解到劳动防护用品公司是一个女职工占90%以上的企业,随着国家“二孩”政策实施后,一些孕期、哺乳期女职工上班时间无法兼顾家庭与小孩的实际,爱心妈妈屋的建立能够惠及劳动防护用品公司近100名女职工的情况,脸上露出了惊喜的笑容。她称赞到:“小屋设置得很温馨、很用心,对广大女职工很贴心,功能一应俱全。”在听了各家“女职工关爱室”使用的情况后,对于如何充分运用爱心妈妈屋的优势,她谈到:一是要充分利用爱心妈妈屋、女职工关爱室的优势资源,借“书香三八”读书活动,开展读书会、健康沙龙、心理辅导、育儿交流等提升女职工内在素质、陶冶女职工的活动,丰富女职工的业余生活;二是‘磨刀不误砍柴工’,针对劳动防护用品公司和各家单位的实际,要多关心女职工的身心健康,提醒大家不要久坐、久站在机器前,工作间隙,适当活动一下,有利于女职工‘四期’保护;三是拓展爱心妈妈屋和女职工关爱室的功能,发挥‘娘家人’的作用,做到物尽其用,使其成为集女职工思想引领、学习交流、维权保护、心理减压、健康活动于一体的服务女职工重要阵地。”