劳动者风采：炉火冶炼青春，汗水铸就梦想

 黄兴旺在担任锌焙烧副工序长后，身先士卒，建立健全工序安全、工艺、设备等方面管理制度，并将考核明细公开上墙，行成工序班组“自主管理看板”，进一步强化员工红线意识，督促员工整改。在他的带领下，强化班组建设，使各班组工作有计划、有安排、有措施、有记录、有评比、有总结、有奖罚。作为基层管理者，他将脏苦累、有技术难度的活留给自己；一旦工序上出现问题，不论白天黑夜、刮风下雨，总能见到他忙碌的身影。同时，黄兴旺对新员工做好“传、帮、带”，带领工序人员加强业务学习，开展经验交流，努力提高工序人员的技术水平，努力打造一支素质高、业务精的优秀队伍。

 黄兴旺作为车间的技术带头人，面对种类繁多、技术含量高的专业设备，他明白打铁还需自身硬，只有练就过硬本领才能适应企业发展和新技术的需求。他立足岗位，勤学苦练，坚持学中干、干中学，工序的每一个角落都留下过他的足迹，他熟悉了解掌握每一个设备、每一条管道、每一个阀门……同时，利用工作之余，他查阅学习大量与沸腾炉冶炼及设备的相关理论知识，主动学习DCS、PLC、CAD制图等多种专业知识，为自己的工作奠定了坚实的基础。在自身技术水平提高的基础上，将自己多年积累的工作经验也毫无保留的传授给大家，带领大家为做好车间工作一起学习，一同提高，共同进步。

 黄兴旺在工序工作中，立足本职，善于发现问题，积极解决难题，一年内完成了10余项技改项目，为企业发展和技术创新夯实基础。其中，109㎡沸腾炉锅炉刮板机辐射区格栅自动清理的技改，解决了易堵料的问题和人工清理的重大安全隐患。圆盘分配器上加装气动提升装置，极大缩短提板时间，消除堵料冒顶事故，提升设备先进性，有效保障生产的安全稳定运营。单仓泵加装缓冲装置，有效控制生产现场扬尘，保障了员工的职业健康。小技改解决大问题，从自身的工作出发，积极排查设备安全隐患，从根本上解决问题，开拓技术创新，实现降本增效的同时极大降低现场工作人员的工作强度，为员工创造一个良好的工作环境。

 工序上的人最喜欢说的一句话就是“有事，找老旺呀！”“老旺”是员工们给黄兴旺起的昵称，工作上有问题大家都喜欢找老旺，因为他懂，他靠谱，他动作快。还记得跟一名员工谈起黄兴旺，他说：“老旺呀，他这个人有事老是冲在前面，干事也麻利，不怕脏，不怕累。”的确，在抢修、技改、检修等现场总能搜索到他勤劳工作的身影。黄兴旺作为一名基层员工，用实际行动诠释了锌铟人吃苦耐劳，冲锋在前的精神；他严谨的态度，细致的作风，积极技改并排除多项重大设备隐患；他在急难险重时，冲在一线，用青春刻画永不褪色的精神丰碑，展现着现代冶炼工人与时俱进的时代精神和崇高品德。

 骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。无论何事，都是一步一个脚印，循序渐进完成的，每一个收获也是由无数个小小的努力实现的。黄兴旺从一个普通员工一步一步走到副工序长，离不开他的脚踏实地，离不开他的埋头苦干，离不开他的努力奋斗。他将美好青春岁月奉献给冶炼行业，用滴滴汗水铸就自己的梦想，在云锡的大舞台上尽情发挥自己的才能，为锌铟发展贡献自己的一份力量。