做好城市困难职工解困脱困工作，是打赢脱贫攻坚战、同步奔小康的一项重要内容，是共同责任和现实需要。在云南省总工会委托清研灵智信息咨询（北京）有限公司作为第三方评估机构对云锡控股公司工会2020年城镇困难职工解困脱困工作开展核查评估工作考核过程中，云锡困难职工解困脱困工作得到考核评估组的认可，帮扶成效总分为96.68分，在全省22个省级产业工会中排名第二！
考核评估中，云锡困难职工错评率、漏评率、错退率、漏退率均为零，识别和退出精准度均较高；结对帮扶覆盖率100%，帮扶方式精准率达100%，帮扶精准度整体较高；困难职工对帮扶工作的满意度为100%，综合精准帮扶率达100%，切实反映云锡困难职工解困脱困工作成效。
自2017年困难职工解困脱困工作启动以来，云锡控股公司工会在云南省总工会和控股公司党委的领导下，严格按照省总工会关于困难职工解困脱困工作安排部署和要求，紧紧围绕 2020年实现困难职工全部解困脱困目标,进一步提高政治站位，主动担当担责，主动服务大局。2020年，云锡工会健全完善层次清晰、各有侧重、保障适度的困难职工帮扶长效机制，能脱困的困难职工实现脱困，难以脱困及新增的困难职工，及时纳入帮扶体系，实现精准动态管理和长期帮扶，不断满足职工群众对美好生活的向往。通过“强化目标，层层压实困难职工解困脱困工作任务；健全机制，保障困难职工解困脱困工作有序推进；明确标准，严格困难职工建档立卡和动态管理；分类施策，多方式实施帮扶；精准退出，确保困难职工家庭脱困退出符合客观实际”等多项举措，切实建立“层次清晰、各有侧重、保障适度”的云锡控股公司工会“1机制10办法”困难职工帮扶体系，聚焦解决困难职工现实问题，真正做到“一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”，坚持梯度帮扶，建立全国级、省级、控股级、基层级四级档案，有针对性地帮助不同困难程度职工解决存在困难，确保不让一户云锡困难职工家庭在全面建成小康社会的道路上掉队。
在后期工作中，云锡控股公司工会将充分发挥国有企业工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，助力脱贫攻坚。持续坚持“精准识别、精准施策、精准退出”三个精准，将符合条件的困难职工全部纳入梯度帮扶，实现帮扶“全覆盖、无遗漏”；持续深化学习宣传，充分运用帮扶机制，帮助符合条件的困难职工家庭应享尽享现行各项帮扶政策，助力解困脱困。
