在我们身边，有这样一群人，他们数十年如一日地钻研着职业技能，靠着学习和创新，凭着专注和坚守，在各自岗位追求着工作的极致，在平凡的岗位上演绎着精彩的人生。
白金龙，冶炼分公司熔炼车间顶吹炉工序技术员，1985年12月生，2008年7月参加工作，大学文化。
12年来，白金龙始终本着“踏实做人，认真做事”的信念，爱岗敬业、勤奋学习、刻苦钻研、勇于实践，用自己的坚守和勤奋，学懂弄通了顶吹炉主体生产链的每个环节，用实际行动在冶炼炉台上展现新时期青年员工的风采。
白金龙一直用党员的标准要求自己，“急、难、险、重冲在前，苦、脏、累活带头干”是对他最好的注解，为了工作他放弃了无数个休息日，遇到难题就主动跟班作业，出现故障亲自出马解决。
“你这样没日没夜的干工作，动力是什么？”面对其他人的疑问，他总说：“公司给我机会、组织认可我，就是最大的动力”。在信念的支撑下，他先后向资历老、经验足的工程师、老工人们拜师学艺，既学技术、也学管理，不到两年时间，他先后掌握了开口、放锡、加料、操枪等操作技能。作为一名冶金专业的本科生，他掌握的知识绝对不止顶吹炉这一个工序，但他却始终扎根粗炼平台，将每一个环节、每一个岗位都“干精、干透”，在走完了顶吹炉配料、供风、供煤、尾气处理等生产环节后，他成为了顶吹炉甲班的主操手。通过自身努力，多次获控股公司“技术能手”和分公司“先进生产工作者”称号，并被分公司聘为“乙级首席操作工”。
2012年，顶吹炉QC小组围绕课题“延长锡顶吹炉耐火材料的使用寿命”开展QC活动，他与小组成员在长期积累的经验基础上，轮班蹲守在顶吹炉边，适时追踪炉体运行情况、炉内温度波动、炉体耐火材料温度变化，探索研究耐火材料剥落损失的主要原因和有效保护措施，通过降低突发性停炉引起的炉内骤冷骤热现象、提高设备开动率、减少机械冲刷，使得第八炉期的耐火材料使用寿命从原来的211天延长至368天。2013年，由于还原煤固定碳含量较低，造成锡挥发大、烟尘量上升、直收下降、作业成本增加。面对这一难题，他提出通过调整燃烧因子来增加炉内还原氛围的思路，车间采纳并实践后，使锡的挥发得到有效抑制。
锡冶炼工艺复杂对技术要求高，尤其是2014年顶吹炉入炉物料含铁上升后，更是对操作员工的工作经验和技术水平提出了更高要求。为了解决入炉物料含铁上升造成顶吹炉还原熔炼难以精准控制，产出乙锡量较多，造成炉前岗位劳动强度增加等难题，主操手白金龙主动投身到攻关项目中，他将自己现场磨砺多年的生产经验快速转化，把自己的意见和生产中出现的问题与技术人员一起进行探讨，同时在本班不断优化调整参数，大胆尝试增加石英投入量、减少还原煤的使用量，有效减少了铁及杂质进入到粗锡中，确保了粗锡质量。
此外，凭着扎实的理论功底和善学、善思、善问的精神，他承担的《锡顶吹炉炉寿综合研究》《改善顶吹炉粗锡质量研究》《降低锡顶吹炉烟尘率》等多个科研课题成功运用于生产实践，为提升炉床能力、降低作业成本、提高产品质量、盘活物料存量作出了重要贡献。
作为顶吹炉主控室“霸着”主操位置多年的老手，他深知就算自己混身是铁也打不出几颗钉子，只有做好操作上的传帮带，让组员本领过硬，才能真正将技术技能转化为生产力。他把枯燥的冶炼原理、工艺参数等理论知识提炼转化为通俗语言，耐心细致地向徒弟们和班组员工传授自己在物料搭配、烟尘率控制、枪位及枪风量控制等方面的“绝招”“妙招”。在他的带领下，工序部分青年员工已经成为了顶吹炉的生产骨干，为车间的生产注入了源源不断的动力。
主操手的岗位使白金龙的各方面能力得到了锻炼，班组管理综合素质得到了显现。自担任工序技术员以来，他不断总结工作经验，带领工序员工积极克服二次物料投入量提升造成的尾气负荷增加，外部供电跳（停）电导致的非正常频繁停炉事故，返回品投入率逐年上升等不利因素，努力在提高有效开动率、产品合格率、降低作业费用上下功夫，抓科学精准配料、强技术操作控制，为顶吹炉实现生产任务提供有力支撑。目前，顶吹炉锡直收率突破77.1%、锡金属平衡率攀升至99.54%。
在工作上，他认真落实“保安全、保环保、保顺利搬迁就是保生存、保发展”的工作主题，对每一炉锡水都“谨小慎微”，对每一次操作都“如履薄冰”，他总说：“安全环保是最大的效益，设备运转正常是我最大的快乐”。
他带领班组人员认真学习《安全生产法》《环境保护法》《锡、锑、汞工业污染物排放标准》等法律法规，强化安全环保意识，在深入分析顶吹炉安全环保现状后提出了“安全环保治理，维护是保障，技术是前提”的工作方法。他改造优化了顶吹炉进料口烟气吸收装置和顶吹炉返吹煤系统，参与实施布袋收尘器、预洗涤系统、引风机、烟气管道、噪音、污水治理改造项目10余项，有效杜绝了烟气无组织排放，降低了顶吹炉噪音、粉尘等环境问题。在维护设备方面，他加大技术培训力度，提高员工的操作技术和设备管理水平，狠抓规章制度落实，实施设备包机制管理考核，加强对重要设备强制点检、巡检及定时、定点维护保养等工作，做到包机到人、责任到人、奖惩到人。多年来，顶吹炉未发生重大事故、轻伤事故。
当前，锡冶炼异地搬迁升级改造项目建设工作正在紧锣密鼓地进行，白金龙也全身心地投入到此项工作当中，他向车间汇报了自己未来的工作打算：一是带出一批在顶吹炉工序叫得响、拿得出的技术骨干；二是把青年员工聚集起来，通过集体智慧不断攻克技术难关，使新厂址上的顶吹炉发挥更大作用；三是创建“学习型”班组，努力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。
