10月21日，控股公司党委常委、工会主席汤发一行6人到卡房分公司调研2020年群团工作，要求卡房分公司紧扣六项重点任务，持续抓好六项重点工作，融入中心充分发挥群团组织桥梁纽带作用，引导广大干部职工以主人翁姿态，以更加饱满的热情，积极投身到企业的改革发展中去，立足岗位、建功立业。
汤发一行先后深入卡房分公司通运车间600吨流程、选矿车间2000吨多金属、1000吨共生矿流程实地了解预选抛废、选矿实收率、选矿成本等技术经济指标。调研组还到象冲尾矿库，就尾矿库的投运情况实地进行了调研。
汤发在实地走访、听取汇报后，对卡房分公司2020年所取得的成绩给予了充分的肯定。汤发强调：2020年卡房分公司新班子带领广大干部员工，面对采选不匹配、三级矿量不平衡、新冠疫情影响等诸多困难，抓关键、克难点，通过抓实骨干采场建设、井下系统完善、重点工程建设等工作，矿山建设基础得到夯实；通过优化1000吨流程、预选抛废攻关、提升选矿实收率等工作，选矿技改得到优化；群团工作效果发挥明显、产业工人队伍建设有实效，有效助力了生产经营中心工作，卡房分公司经营效果得到较大改善，职工收入逐步增加，和谐企业的构建得到巩固。
汤发对分公司群团工作提出要求：一是要紧扣形势任务，继续加强干部职工思想教育。要讲成果、讲困难、讲措施，为企业的改革发展再鼓劲、再加油，营造干事创业的良好环境；二是要紧扣生产经营目标，继续抓好建功立业活动。要围绕井下通风系统完善、重点采场建设、选矿实收率提升、挖潜创效等工作开展好有利于企业发展的各类技术创新、业务创新、管理创新的劳动竞赛和合理化建议等活动；三是要紧扣素质提升，继续抓好产业工人队伍建设改革。要结合实际，搭好平台，完善制度，激发广大职工争当一流的积极性，努力建设与企业发展相适应的产业工人队伍；四是要紧扣治理能力提升，继续抓好职工维权工作。要坚持职代会提案议案征集制度，确保职工群众知情权、参与权和审议权的落实以及困难职工扶贫帮困、解困脱困的常态化工作；五是要紧扣构建和谐企业，继续抓好信访维稳工作。要协调好企业干群关系、政企关系以及与采掘外包企业之间的关系，着力营造和谐稳定的发展氛围；六是要紧扣纪律要求，继续做好群团组织自身建设。要加强群团组织纪律作风建设，强化廉洁从业教育，严格按规章制度办事，管好用好工会经费。
调研组其他成员分别从职工宣教工作、群团组织的政治建设、阵地建设、经费管理、扶贫帮困等工作对卡房分公司提出意见和建议。
卡房分公司工会主席高俊祥汇报了卡房分公司2020年工会工作以及产业工人队伍建设工作；经理王金从债权清收、重点采场建设、1000吨流程指标提升、深化改革、采掘外包企业管理等方面作了补充汇报，其他班子成员结合各自分管工作进行了汇报；团委副书记孙成就团青工作进行了汇报。
卡房分公司在家班子成员，群众工作部、各部门工会主席参加调研。
