唱响新时代的咱们工人有力量

“咱们工人有力量，每天每夜工作忙，盖起了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造了世界变呀变了样······”咱们新时代的工人不仅只有力量，而且有技术、有创造、有理想、有情怀，我们用智慧的头脑、勤劳的双手为祖国的繁荣昌盛、为企业的改革发展贡献智慧和力量。

回首党的百年奋斗史，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，也是我国工人运动的时代主题。新时代新征程，华联锌铟公司工会一直致力于紧紧围绕中心工作，牢牢把握增强政治性先进性群众性这一根本要求，紧紧抓住增强基层活力、发挥基层工会组织作用这个关键，进一步提高工会组织的服务水平，开展劳动竞赛、技术创新等活动，大力实施职工人才工程，积极推进民主管理，全面参与公司发展建设，切实调动了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，较好的发挥了工会的职能作用。

一是聚焦主题，强化职工思想引领。积极开展主题宣讲、职工技能竞赛、文体活动、职工创新工作室建设、职工培训等一系列工作，并着力加强在疫情防控常态化期间的职工思想教育和干预，不断增强职工的政治认同、思想认同和情感认同，打造出了一支听党话、跟党走的优秀职工队伍，为公司高质量发展凝聚了职工伟力。

二是聚焦主业，带领职工建功立业。结合薄弱环节广泛开展劳动竞赛。2021年度共组织开展劳动技能比武竞赛53项，通过岗位练兵、技能比武等形式多样的劳动竞赛活动，有效提升了相关生产管理技能和生产技术指标。积极开展“七小”合理化建议评选活动，为公司改革和发展献计献策。工会坚持每年发动广大职工参与小发明、小改革、小设计、小回收、小攻关、小维修、小建议 等“七小”合理化建议评选活动。2021年共征集到“七小”合理化建议180条，表彰奖励108条，发放奖励金18万元。

三是聚焦主责，做好职工维权服务。按时召开职代会，做好厂务公开工作，积极维护职工合法权益和维权帮扶等工作，2021年共慰问帮扶5133人次，发放慰问金及慰问品45.41万元。

四是聚焦主流，弘扬劳动模范工匠精神。为进一步弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神，在职工中牢固树立劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽的观念，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，团结动员全司广大职工为实现公司持续健康快速发展建功立业，华联锌铟公司工会2021年共组织开展了“劳动者风采”主题宣讲、先进人物事迹宣讲40场次，共计857人次参加活动。

五是聚焦主线，全力推进改革创新。为创新公司技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，充分发挥校企双方优势，加快公司后备技能人才培养，公司在新修订、完善制定《师傅带徒弟实施办法》基础上推行企业新型学徒制，按政府引导、企业为主、培训机构参与的原则，采取“产教融合、校企合作、校企双制、工学一体”的培养模式，在公司试推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，充分发挥公司的培训主体作用，不断探索公司培训新方式、完善公司培训体系，组织公司技能岗位新招用和转岗等人员开展公司新型学徒培训，从而加快公司青年技能人才的培养。同时畅通产业工人发展通道，从抓好干部、专业技术人员、操作人员的管理入手，积极拓展产业工人队伍建功立业的载体，组长开展了相关竞赛、创新创效活动。

2022年，对于华联锌铟公司来说，开局就是决战，起跑就是冲刺。公司工会将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦“十四五”时期重点工作，组织广大职工群众广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性创新活动，为推动公司经济高质量发展多作贡献。同时深化产业工人队伍建设改革，努力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，唱响新时代的“咱们工人有力量”。