靠谱有各种各样的靠谱。在智慧和责任两支翅膀的舞动中，靠谱的人能像雄鹰去搏击长空，也能像蜜蜂去创造奉献。
不靠谱有各种各样的不靠谱。有时无奈、失望甚至愤怒油然而生，被不可思议的不靠谱震撼到了。
这个人很靠谱！我觉得这是对职场人士的最高评价，没有之一。
这个人很不靠谱！我觉得这是对职场人士的最齿冷的评价，没有之一。
但是评判一个人靠不靠谱绝非易事。有的人大部分靠谱，少部分不靠谱，你正好碰到他一件没靠谱的事以偏概全了，就误判了。反之亦然。
有的人说起来靠谱，连他自己都信自己是个靠谱的人，但结果就是不靠谱。
有的人做这些事靠谱，做那些事不靠谱，但布置任务的人没判断，他自己也没多想，于是乎结果很不靠谱。甚至是离谱。
结果靠谱才叫靠谱！别人觉得靠谱才叫靠谱！团队靠谱个人才靠谱！
最近总在想这些事。之前讲一日三省，感觉古人就是在劝人做事靠谱啊
春秋时期，孔子的学生曾参勤奋好学，深得孔子的喜爱，同学问他为什么进步那么快。曾说：“我每天都要多次问自己：替别人办事是否尽力？（这就是持续改进啊！）；与朋友（上下级也一样）交往有没有不守信用的地方？（按时完成任务并反馈，一诺千金！）；先生教的学是否学好？（生活和工作中处处有老师，我们最近组织的专家培训内容极多！如果发现做得不妥就立即改正。”
夜深人静，问君思否？今日之我，是否靠谱？
庆功论过，问君知否？过程之中，靠谱与否？
盖棺时分，问君安否？此世此生，还算靠谱？