【建功“十四五” 奋进新征程】| 云锡铜业分公司火热开展2022年“以赛促学强技能 岗位练兵展风采”职工技能比武、岗位练兵

      近日，云锡铜业分公司在一楼会议室、食堂分别组织开展2022 年职工技能比武、岗位练兵竞赛理论笔试，来自各部门、中心、车间219名职工参加考试。

      此次职工技能比武、岗位练兵竞赛范围涵盖了铜电解贵金属操作工、分析化验工、烟气制酸工和管理综合业务四个工种，分理论考试和技能考核两个阶段进行，内容包括岗位专业理论、安全环保文化、安全操作规范、风险隐患识别等多个方面知识。为能精准高效组织好本次职工技能比武、岗位练兵竞赛，在赛前，铜业分公司高度重视，加强各部门车间整体联动，及时组建竞赛考评组，结合铜冶炼行业实际量身制定考核方案，差异化定制竞赛工种“套餐”，全方位开展赛前培训。其中，管理综合业务成为本次职工技能竞赛“爆款”，报名人数高达98人，其余三个工种报名人数均在40人左右。

      竞赛过程中，每个工种理论试卷均由考评组在考试前一小时指定专人进行打印、封存，并严格执行双人保管验收，确保竞赛资料严密性、完整性。“请核对手中试卷，正确无误后即可开始作答”，只听监考人员一声令下，选手们迅速进入“作战”状态，沉着冷静、认真阅题，集中精力、仔细作答，瞬间纸与笔的沙沙回响充满整个赛场，竞赛现场气氛井然有序。工作人员则对过程进行全程监督，确保竞赛公开、公平、公正，让技能竞赛真正成为职工学习成长、交流经验、切磋技艺、提高技能的有效平台。

      此次竞赛旨在全面落实《铜业分公司2022年产业工人队伍建设改革工作要点》各项任务基础上，进一步调动职工学理论、钻技术、提技能的积极性主动性，加快分公司人才培养步伐，拓宽人才成长通道，切实营造比、学、赶、超良好竞赛氛围。接下来，铜业分公司将按照理论知识考试成绩淘汰末尾20%的比例，由高分到低分取前四个工种20名进行第二阶段技能考核，成绩优秀者将作为推荐参加铜业分公司及上级评先评优重要依据，让广大职工在参与竞赛中当主角、练本领、展风采。

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