推进“产改”进行时 | 老厂分公司召开2024年产业工人队伍建设改革工作推进会

5月23日，老厂分公司召开2024年产业工人队伍建设改革工作推进会，进一步落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、服务保障5项重点任务，以践行作风革命效能革命为动力，充分实践运用“三个工作法”，大力推动产业工人队伍建设改革工作向纵深推进。

老厂分公司党委副书记、工会主席马辉对老厂分公司2023年度产业工人队伍建设改革工作进行总结并对2024年产改工作提出要求。马辉强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，是全面贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。基层部门工会要统一思想，扬长补短，固本兴新，协同发力，自觉扛起推进产改工作的责任担当，把推进产改作为贯彻总书记重要讲话重要指示精神的重要举措，推动改革向纵深发展、向基层延伸。

就如何深化产业工人队伍建设改革工作，马辉提出四个方面的意见。一要确保思想建设“常态化”，巩固产业工人“向心力”，进一步提高政治站位，凝聚思想共识，根据《行动计划》对标对表，形成党政领导、部门工会牵头、各股室负主责、各工区段合力推进、产业工人广泛参与的工作格局；二要确保素质提升“长效化”，强化产业工人“战斗力”，以全面推进产业工人队伍建设改革为主线，围绕发展新质生产力，大力实施凝心聚力工程、建功立业工程、提质增效工程、暖心解困工程、强基固本工程，把产业工人的聪明才智转化为分公司发展的源源动力；三要确保权益维护“立体化”，增强产业工人“保障力”，以“立足长远”为目标，以“职工所需”为重点，以“普遍惠及”为基础，以“精准帮扶”为方向，打造富有老厂特色的福利保障体系，为职工办好事、做实事、解难事；四要确保基础工作“标准化”，提升产改核心“竞争力”，抓实各类等级劳动竞赛，激发职工创新创造活力，加强技能人才队伍建设，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，不断开创云锡高质量发展新局面。

会议传达学习《王东明在二0二四年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会》上的讲话精神，以及控股公司工会产业工人队伍建设改革工作专题培训会会议精神。通报2023年老厂分公司产业工人队伍建设改革工作考核情况。竹叶山坑、选矿车间、塘子凹坑、综治维稳中心分别就产改工作进行了交流发言；谢绍华代表优秀管理人员进行发言，会议还宣讲马志忠劳模事迹。

老厂分公司工会第二十届委员会委员、第二十届女职工委员会委员等相关人员共计73人参加会议。