为更直观展示各单位一季度的工作情况， 4月26日下午，控股公司工会女工委在个旧工会二楼会议室首次举行女职工工作例会。控股所属单位工会女工委主任或女工工作负责人共15人参加。会议由控股公司工会女职工部长朱虹佳主持。
控股工会女工委为把此次会议开得更有效果和新意，会前积极策划开会的内容和形式，破除传统的各单位口头交流的方式，采用PPT图文并茂的方式，用生动的语言,加上丰富的画面，限时汇报交流。
会场上，17家所属单位工会女工干部们纷纷在例会上展示了经过自己设计制作的精美PPT，有的像婀娜的少女、有的像绽放的玫瑰、有的像含苞的花朵、有的像梦幻的童话……加上与各单位重点展示内容——“三八节”活动和“维权月活动”的开展情况相结合，使在座的各位女工干部纷纷点赞，其中，有4家单位因故未能参会，本单位的PPT也作了书面交流。经过近3个小时的观摩交流，大家都聚精会神，眼盯大屏幕，不时拿出手机拍下大屏幕上的精彩画面，不想错过任何可以学习借鉴的地方。
在部署第二季度的工作时，控股公司工会副主席、女工委主任陈娥强调：一是要巩固一季度工作成果，进一步夯实工作基础。围绕年初女工委全委会的安排部署和2019年女职工工作重点，进一步完善工作计划，确保全年工作有充推进；二是要把握二季度工作重点，进一步创造出新亮点。结合公司工会女工部通报的二季度工作的计划，各单位女工委要提前思考，创新活动载体，创造性开展好工作，争取有新的更多的亮点。三是要跟踪推进计划的工作，确保计划工作有效落地。对计划的工作要从制定措施、组织实施、跟踪检查、总结完善进行“闭环式”管理，对已经完成和现行工作要不断地回头看，不断地补充完善，确保达到计划目标，收到实效。四是要树立女工工作思维，进一步加强“品牌”创建。各级女职工干部在日常工作中要有女职工的意识和工作思维，时常思考围绕公司工作大局和工会工作全局，女职工应该做什么？可以做什么？应该怎样做？要彰显云锡女职工独特魅力，创建云锡巾帼特色的女职工工作品牌。
此次会议，控股工会女工委创新召开的形式，锻炼了各位女职工干部自己设计、制作PPT的能力和限时口头表达能力，参会的女工干部纷纷表示在PPT的设计上，要汲取各家单位所长，不断提高和精进制作水平。针对季度女职工工作，大家不约而同谈到：“此次例会，感受颇深，既是交流会，同时也是学习会，要把其他单位有特色的工作，作为相互工作的启发，带回本单位，不断结合本单位女职工岗位实际和女职工特点，创新开展女职工工作，更好地体现‘娘家人’称号。”
责任编辑：佴亚阳 罗黎黎
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