为进一步提升云锡工会工作目标责任书考核的科学化水平，增强考核工作实效，加强工作目标管理，促进工会职能发挥，努力彰显工会组织“围绕中心、服务大局”的积极作用，不断推动工会重点工作目标任务贯彻落实并取得新成效，12月开始，云锡工会启动2018年工会工作目标考核交叉互检。
12月4日，冶炼分公司工会考核组对郴州公司2018年工会工作目标责任书履行情况进行交叉考核。考核组根据公司工会2018年工会工作目标责任书的工作内容要求，着重对郴州公司工会工作的思想建设、改革发展、维权服务、财务经审、厂务公开履行情况、女职工“创先创佳”等六个方面进行严格检查考核并进行工作交流。郴州公司工会对工会工作自检自查情况进行了说明，党委副书记、工会主席马辉向考核组成员介绍了2018年工会工作开展情况，并陪同考核组深入云湘公司生产现场、职工书屋，郴州公司母婴关爱室、心理咨询室进行实地走访和学习。
12月5日-6日，云锡产业园管理中心工会考核组到华联锌铟对工会工作进行交叉检查。华联锌铟工会从思想建设、改革发展、维权服务、自身建设、财务经审五个方面向考核组介绍了2018年工会工作开展情况，党委副书记、工会主席黄光喜就工会开展劳动技能竞赛、维权帮扶、职工创新创效活动情况、安全文化建设等方面作交流，各基层工会主席就本车间特色亮点工作进行了介绍。考核组成员认真检查了华联锌铟2018年工会工作的相关资料和台账，并对照目标考核办法进行了打分。期间，考核组一行前往公司采矿车间、新田选矿车间、文山锌铟冶炼公司参观，了解相关工作的开展情况。
12月10日，锡材公司工会到大屯锡矿进行互检互查考核工作。考核组认真听取了大屯锡矿2018年工会工作汇报，并到1360工业区实地查看职工驿站、劳模工作室等场所的建设情况，互检双方就如何进一步开展好工会工作进行了交流。
其余各基层工会的交叉考核工作也正在积极推进。
开展工会互查互检工作，既是各基层工会检验工作成果的一次“考试”，更是基层工会干部分享工作经验的一个平台，有利于找准各基层工会工作差距，取长补短。通过互检交流，互相学习了很多亮点突出的工作方法，同时也分享了一些行之有效的工作经验。
(图片提供：唐四英、戚陵迹、张引娣）
责任编辑：罗黎黎
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