2019年，研究院公司工会以建家活动为契机，提升工会工作影响力和号召力，通过不断创新抓手和载体，以在职代会上承诺为职工办好十件实事好事为切入点，抓好落实，温暖人心。
一是统一研究院公司职工着装（统一款式和标志）。发放工装199套，统一的着装提升了企业形象，提高职了工凝聚力；二是为全体职工体检一次，含女职工妇科检查一次。205名职工参加了一次普通健康体检，111名职工参加了一次职业健康体检；70名女职工参加了一次女职工专项体检；三是修建研究设计院大门至二号楼道路的人行道和人行横道,做到了人车分流，有效保障了职工在院区内的交通安全。
四是加强车间生产现场可视化建设，改善作业环境。投入51.5万元完成了砷业公司原料车间、砷化学品车间，冶化环所中试车间，研究设计院二号楼实验室内等生产试验现场的可视化建设，对相关安全风险形成了有效管控，保护了职工的生产安全；五是在砷业公司和研究设计院大门口安装电子显示屏，一年内公告厂区内作业风险、管控措施情况和安全宣传标语共计120余条，落实了安全风险研判和公告制度，拓展了职工知情权；六是建设安全文化长廊,在全司各基层部门和各子、分公司共建设安全文化廊47架、安全文化知识宣贯牌288块，长廊的建设加大了安全文化知识在职工中的宣传力度，提高职工安全知识水平。
七是制作一号楼楼梯文化墙,展示研究院公司企业文化特点，进一步提升企业文化建设成效，提升了职工凝聚力和归属感；八是加大工会服务阵地、职工小家建设力度，建成1个女职工关爱室，2个基层职工小家，同时设置公用雨伞存放点，进一步提升了工会服务质量，提高了职工对工会工作的认可度；九是加大困难职工精准帮扶力度，进一步完善和构建好新形势下的帮扶体系。十是积极推进厂务公开阵地建设，新建厂务公开栏5块，实现了公开栏覆盖率100%，全年实现基层事务公开430余条，有力促进了基层民主管理工作。
