2003年，23岁的陈华贵与许多同龄人一样，手挎着简单的行李，走出大山，踏上了开往卡房矿山的班车。17年后，这位青涩的哈尼汉子，凭着一股子干事创业的韧劲，在新山脚下默默耕耘，从一个初出茅庐的农民工成长为了一名管理经验丰富、操作技能娴熟的卡房分公司东瓜林坑一线队长。2020年被控股公司授予了 “云锡优秀员工”荣誉称号。
勤学好问，积极进取
陈华贵不善言辞，但在简单的交谈中总能体会到他的亲切、朴实和真诚。刚到矿山工作那会儿，面对陌生的工作环境和隆隆轰鸣的设备，他也和许多同龄人一样迷茫、困惑，找不到前进的方向。然而，他靠着不达目的绝不罢休的精神和勇气，沉下身子，迈开步子，抛开杂念，跟着师傅孜孜不倦从头学起。在历经十七年的磨砺后，当初那个瘦削的毛头小伙如今已蜕变为井下采矿的排头兵。当问到他是怎么从一个毛头小伙成长为一队之长时，他总是腼腆地笑着说：“不懂就多问问，多跑跑，多干干”。简单的几个字，透漏出陈华贵最真实的一面，也正是他这种踏实肯干的作风，让他迅速掌握了采掘技能，也因此取得了采矿技师职称。
在坑口引进高效设备后，他不满足于原有知识技能，主动学习，潜心钻研新方法、新工艺、新设备，悉心学习无轨设备操作技能和维护保养等方面的知识。很快在高效设备操作、管理等方面取得了长足进步。就这样，陈华贵凭着不服输、肯付出、爱钻研的坚韧性格，一次次挑战自己，一次次成长进步，一次次完美蜕变，诠释了学习是一种习惯，更是一种态度的真正含义。
安全生产，一丝不苟
2017年底，安全文化建设在卡房分公司启动。推进一线队组安全文化建设成为了陈华贵眼前的一道“难题”。由于队组员工文化水平普遍较低，要理解、熟记诸多先进安全文化理念以及安全文化建设要求实为不易。为此，陈华贵凭借多年经验，在理解记忆的基础上言传身教，尽可能地将书本上的先进理念转化为队组员工便于理解熟记的“口语”。并把班组标准化建设与安全文化建设有机结合，突出责任落实、严格考核、能力提升，将探十二队建设成为了坑口现场标准化示范队组。
工作中，陈华贵始终坚持“不安全不生产”的作业准则，严格对照岗位隐患排查清单，做好班前、班中、班后的安全检查。面对1530中段高温高湿、点多面广的作业环境，他经常主动放弃休息时间，带领队组员工按照现在标准化建设的要求，逐一识别设备设施、工艺技术、作业环境、员工行为四个方面存在的安全风险，认真落实风险管控措施，为探十二队安全生产打下了坚实的基础。
团结同事，攻坚克难
生活中，陈华贵像位老大哥，主动了解工友们的生活情况，工友遇到困难时，总是尽其所能给予帮助。工作中，与工友们分享自己在安全生产、队组管理等方面的工作经验；本着“多劳多得、按劳分配”原则，严把队组收入分配关，多年来，队组没有出现一起因收入分配引起的矛盾，构建了探十二队团结和谐干事创业的氛围。
作为矿工队伍里成长起来的一名普通党员，在陈华贵看来，党员就是要少说空话，多做实事，无私一点，多做贡献，当好表率，不折不扣地完成组织交给的工作任务。多年来，面对繁重的生产任务以及较为恶劣的作业环境，身为队长的陈华贵丝毫没有退缩，带领队员积极商讨，想方设法解决生产中的实际问题，探边摸底、掘进采矿、攻坚克难，为坑口生产任务的完成做出了应有的贡献。
兢兢业业十七载，艰苦奋斗创佳绩。简单而平凡，朴实而真诚的陈华贵，在平凡的工作岗位上做出的努力，诠释了一名基层共产党员的初心使命，体现了一名企业员工应有的责任与担当。
