华联锌铟公司为职工先进操作法冠名促企业高质量发展

云南华联锌铟股份有限公司多年来狠抓职工技术创新工作，自2014年以来，华联锌铟公司工会先后在在大坪选矿车间创建“职工技师工作站”，在采矿车间、新田选矿车间、质检中心创建“职工创新工作室”。

同时，在推进职工创新创效活动中坚持为首创者、带头人“冠名”，成立以“云南省劳动模范”兰希雄同志命名的“兰希雄劳模创新工作室”，积极开展职工“七小”合理化建议活动，大胆支持鼓励职工的奇思妙想，为一线职工创新提供活动经费、场地、软硬件等支持，并创新实践以一线职工名字命名的“先进操作法”，引领职工立足本职岗位，创造一流业绩，促进企业高质量发展。

开展职工创新创效活动与企业中心工作无缝对接

职工先进操作法冠名活动是指将在生产一线职工在实践过程中自行设计、摸索、制作或总结提炼的具有一定独创性，在行业内部处于领先地位的工器具、零部件、运行调整方法、管理方法和管理模式等，可为企业带来经济效益，并便于普及的操作法、金点子等，经评审鉴定后，用职工的名字进行冠名，并将该操作法进行推广应用。

2021年，华联锌铟公司工会以11位职工名字冠名先进操作法，并在全司范围内进行了推广实施，充分肯定了基层职工理论与实践相结合的开拓创新精神。

劳模创新工作室点燃职工创新创效激情

2019年，为积极推进职工创新攻关活动，华联公司成立了以“云南省劳动模范”兰希雄同志命名的“兰希雄劳模创新工作室”，并积极协调设置了专门的办公场所、配置了投影仪、电脑、工器具等必要的科研设施，在软硬件设施上大力投入，做到了标志明显、场所规范、设施齐全、制度完善、经费保障、台账详实、成效明显，目前积极申报的云南省第五届职工创新工作室已正式获得批复授牌。围绕“知识转化为能力，能力转化成成果，成果转化为效益”的主线，发挥劳模先进在创新创效创优工作中的引领示范作用，使工作室成为技术传授的平台、自主创新的平台、成果展示的平台、评先树优的平台。劳模先进不但自己努力创新，还带动身边同事一起钻研技术、碰撞思维，攻克了铜锌粗精矿再磨工艺试验研究，选用高效细磨设备—立式螺旋搅拌磨机作为粗精矿再磨设备，获得了良好效果并在全公司选矿厂推广应用，在磨矿细度-200目含量从80%下降到70%，生产能力提高10%以上的情况下，铜、锌精矿品位、回收率均有明显提高，新增经济效益3000万元/年。主持铜矿石选矿工艺技术研究，铜精矿品位和回收率明显提高，铜精矿含砷下降50%以上，实现了从含锌0.3%以上铜矿石中经济回收锌精矿，经济效益970万元/年。负责浮选柱试验的技术指导，主持浮选柱推广应用技术改造的方案设计和生产调试，改造后锌精矿品位、回收率分别分别提高3.5%、1.45%，铜精矿品位、回收率分别提高2.98%、9.49%，石灰用量减少了3.66Kg/t，年增经济效益6000多万元。提出优化锡精矿产品方案，在试验基础上制订各车间技术改造方案，改造后锡精矿品位提高3.04%，锡综合回收率提高2.79%，硫砷含量控制在标准范围内，每年新增经济效益达3309万元。　　

职工创新成果命名为企业培养创新型人才创建了激励机制

创新是企业生存之本，职工是创新创效先锋。为了激发广大职工心中的无穷智慧，华联锌铟公司制定了《评选表彰劳模管理办法》《劳模（技师）创新工作室（站）专项活动经费使用管理办法》《科技创新人才奖评审奖励办法》《科技进步奖评审奖励办法》等规章制度，明确实施奖惩兑现，推动劳模创新成果、先进操作法成果的应用，加快成果转化，促进成果升级，注重质量，突出创新。通过对一系列新技术、新产品、新材料、新工艺的应用、总结和改良，取得丰硕成绩。近年来设备运转率比同期上升了2%，设备可靠性得到大幅度提高。公司始终坚持信息化建设与企业发展相适应的理念，把握数字化及智能化发展的契机，持续推进数字化矿山建设。根据集团统一部署了SAP ERP系统和泛微OA，同时根据公司实际发展需求建设了铟在云上MES平台、采矿边坡位移在线监测系统、尾矿库在线监测系统、3D mine矿业软件、能源管理系统、智能卡车调度系统。应用系统已覆盖生产管理、销售管理、采购管理、质检管理、设备管理、人才管理、安全管理、科技管理等业务领域，初步形成支撑公司整体业务流程和经营目标的综合能力。

职工创新成果冠名活动激发了企业高质量发展引擎

以职工创新工作室、技师工作站为依托，大力发挥劳动模范、技术专家和专业带头人的作用，积极开展传、帮、带技术培训，加强高精尖专业人才梯队培养，先进操作法冠名成为企业实现高质量发展的重要手段。为先进成果冠名，让那些立足一线，勤于钻研的职工能够脱颖而出，他们的聪明才智得以充分展示，使他们乐于创造，乐于奉献，形成“人人想创新、人人讲创新、人人争创新”的良好局面，在当前的经济竞争环境下，充分凝聚广大职工集体智慧参与企业创新创效，在完成企业生产经营任务的同时，培养一批职业道德高尚、业务技术精湛、执行能力强的技术创新型“新时代好工人”，推进企业提质增效，促进企业高质量发展。