劳
模
精
神
：
爱岗敬业 争创一流
艰苦奋斗 勇于创新
淡泊名利 甘于奉献
劳
动
精
神
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工
匠
精
神
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执着专注 精益求精
一丝不苟 追求卓越
为不断推进新时代产业工人队伍建设改革，持续深化群众性岗位练兵和技术比武活动，引导广大职工不断提升职业技能素质，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。2022年云锡华联锌铟公司工会计划在全司范围内组织开展了135项劳动和技能竞赛，预计投入经费126.5万元。截止8月，17个基层工会共组织开展劳动和技能83项，累计职工参与5837人次。
云锡华联锌铟2022年开展的劳动和技能竞赛以产业工人队伍建设改革为主题，以“新时代、新技能、新梦想”为载体，调动起职工比、学、赶、帮、超的积极性，为广大职工搭建起职业发展的“立交桥”和成长成才的“快车道”，让每一名职工都有出彩的机会。自开展劳动竞赛活动以来，全司职工积极参与劳动和技能竞赛活动，较好营造了“学先进、赶先进、学技能、比技术”的良好工作氛围。新田选矿车间工会磨机台效比考核值高出竞赛考核值10.67吨/小时，磨机运转率比考核值高出竞赛考核值4.68个百分点，浓度合格率低于竞赛考核值2.33个百分点，粒度合格率高出竞赛考核值的10.26个百分点，铜精矿回收率高出竞赛考核值2.89个百分点，铜精矿品位高出竞赛考核值0.82个百分点，锌精矿回收率高出竞赛考核值0.41个百分点，锌精矿品位高出竞赛考核值0.51个百分点。大坪选矿车间工会浮选工段开展的劳动和技能竞赛，锌精矿回收率较计划值90.5%提高了0.96个百分点，达到了91.46%；铜精矿回收率较计划值70%提高3.75个百分点，达到了73.75%。文山锌铟冶炼公司浸出车间工会组织开展了经济技术指标精细化管理水平劳动技能竞赛，浸出渣含锌4.18%，环比上升0.3％；锌粉单耗926.04kg/t镉团，环比下降9.6％；铜回收率95.26％，环比提升了0.03％，铟回收率73.1％，环比提升了0.83％，锌回收率97.3％，环比提升了0.08％；能耗指标633.53公斤标煤/吨锌，环比下降13.69公斤标煤/吨锌。
今年以来，云锡华联锌铟公司工会以新时代产业工人队伍建设改革为契机，积极探索实施“思想政治引领、技能提升、畅通渠道、关爱普惠、师带徒”五步工作法，通过强化创新党建工作、突出职工思想政治引领、强化人才培训机制、定期开展技能竞赛、切实加强技术创新、构建科学成长长效机制、提高职工主人翁地位、开展“职工之家”建设、完善职工权益保障机制、厚植普惠服务、实施“师带徒、传帮带”工程、强化考核评价机制等措施，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
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