推进“产改”进行时 | 持续推进产业工人队伍建设改革奋力谱写产业工人工作创新篇章

深化产业工人队伍建设，形成产业工人改革一体化推进格局，着力提升产业工人责任感、使命感、荣誉感是新时期工会重点工作。作为老厂分公司持续四年“万吨级”主力坑口，老厂分公司塘子凹坑以产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、服务保障，积极强化产业工人改革措施，破解产业工人改革难题，持续高质量推进塘子凹坑产业工人队伍建设工作。

夯实组织阵地建设，强化考核机制落实。积极加强阵地建设将产业工人改革纳入坑口发展规划，全面加强自身建设，建立产业工人领导小组，对照产业工人改革工作机制，坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”总体思路，以“幸福塘坑，持续万吨”为工作目标，3次召开产业工人改革协调会、推进会，研究分析“产业工人在企业如何发挥主人翁作用”；“产业工人队伍在技术技能提升培养方式”专题会议，确保产业工人队伍建设持续有序推进。

发挥思想引领作用，凝心聚力砥砺奋进。利用控股、分公司内网、“百里锡山”公众号、塘坑职工群等微信平台，“助力生产，赛点纷呈”等3篇稿件大力宣传塘子凹坑产业工人在改革工作中的新举措、新做法、新亮点。积极做好每季产业工人思想调查工作，分析掌握产业工人思想动态，稳定产业工人队伍，提高产业工人政治站位。向党组织推荐4名优秀工会会员为入党积极分子，向党组织输送新鲜血液，形成产业工人紧跟新时代，永远听党话的舆论格局。

弘扬劳模精神，争当时代先锋。充分发挥云南省五一劳动奖章李府木、荣获“云锡之鹰”优秀班组铲运一组、荣获“云锡之鹰”十大工匠郑啟红、荣获“云锡之鹰”十佳岗位能手李遥在管理创新、技术创新的品牌示范引领作用，4次开展劳模、工匠、技术能手事迹进坑口、进工区、进班组宣讲活动，激发广大产业工人奋进强劲动力，不断凝聚产业工人团结奋斗的力量。

助力生产攻坚，助推生产发展。以劳动竞赛为契机，把生产经营与产业工人建功立业有机结合。开展“披荆斩棘攀高峰，勇毅前行展作为”劳动竞赛，竞赛工区“以周促月，以月促季”层层分解、层层压实，细化竞赛考核指标。截止7月末，完成锡铜金属5364吨，为竞赛目标44.7%；提高矿石绞运量，破解生产瓶颈，开展“技能提升增动力，矿石提运高效率”长周期劳动竞赛，完成竞赛目标的58.3%；“技术设计最优化，降本增效最大化”劳动竞赛，地、测、采各类设计方案大幅得到提升，有效降低了生产成本；食堂“三比三看强技能，优质服务助攻坚”劳动竞赛，形成了“月月是服务质量提升月，日日菜品质量提升日”菜品色、香、味质量有了明显提高，竞赛激发职工的工作热情，职工就餐满意度大幅得到提高，得到了职工认可和好评。以竞创优，以赛促效，不断激发产业工人工作热情，为生产建设注入了新动力。

创新培训理念，提升产业工人队伍素质。坚持“今天的教育是明天的生产力”的工作理念，着力培养打造“一岗多能”的复合型产业工人，建立“双导师”人才培养机制，9名管理人员、工程技术人员分别担当“管理导师”“专业导师”与9名大学生、技术人才签订师带徒协议。在云南省第十九届职工技能大赛锡采矿技术决赛中塘子凹坑韦有山奋勇攻关，勇夺技能大赛第一名，林超取得第七名好成绩。《8-4、8-12矿体开拓系统优化及采矿方法研究》《塘子凹矿段拱王山突起周边找矿》等9项科研项目、合理化建议分获一、二、三等奖，13名产业工人分别聘为高级技师、技师。产业工人人才建设、业务素质、地位提升优势初步突显。

产业工人队伍建设改革任重而道远，新时代赋予产业工人新使命、新征程。塘子凹坑将进一步加强产业工人队伍建设改革，倡导“工人伟大、劳动光荣”的正能量，努力将坑口产业工人打造成为一支知识型、技术型、创新型产业工人队伍。