热烈庆祝
中国工会第十八次全国代表大会
胜利召开！
全心全意依靠工人阶级
充分发挥工人阶级主力军作用！
为切实发挥群众安全工作作用，老厂分公司工会通过打造“嵌入式”群众安全管理体系建设,将“理念、制度、载体、关爱”嵌入到群众安全管理工作中去，实现群众安全管理“有灵魂、有骨架、有血肉、有温度”，提高了群众安全管理工作水平，促进了老厂分公司高质量发展。
2023年11月，老厂分公司工会始终将群监员、“安康杯”竞赛、“查保促”“筑牢群监防线、助力安全生产”专项排查行动等群众安全活动作为推进群众安全工作的重要举措，通过“嵌入式”群众安全管理体系建设，在分公司范围内组织开展了群众性安全督查系列活动，广泛发动职工群众排查消除生产现场安全隐患，强化安全责任意识，做到“四个到位”：即思想认识到位、组织发动到位、隐患查摆到位、问题整改到位，切实发挥工会组织在安全生产中的监督作用，积极参与和督促行政排查整治重大事故隐患，更好维护职工群众劳动安全健康权益。
嵌入理念，赋予灵魂
牢固树立“人民至上，生命至上”安全理念，通过深入开展群监工作调研座谈，通过巡检查出的问题，以问题为导向，直面痛点，将制约群监工作开展，影响群工作效果的长期隐痛列上议程、摆上桌面，讨论分析，查找问题根源，将问题暴露在阳光下。让“安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”思想根植到一线职工脑海。联合安全环保部组织开展群监员培训班、群监员业务技能比武活动，培训内容为形势任务教育、典型事故案例剖析、双重预防机制、应急管理、安全文化理念等综合知识，培训过后组织了闭卷考试和阅卷评分，合格率达98%，及时签订责任书28份，达到了普及知识、提升素质、凝聚共识的预期效果。
嵌入制度，凝实骨架
重点以制度建设为支撑，动态补充完善和健全各项行之有效的群众安全工作制度，定期组织基层部门工会主席研究分析安全形势，总结经验和问题，及时解决和采纳群监员在安全监督检查工作中反应的问题和提出的建议，从而巩固群众安全制度基础和体系建设,组织开展了群监员安全征文、提合理化建议、讲述身边安全故事等活动，有效强化了群监员履职履责能力，促进了分公司安全生产形势的持续稳定。
嵌入载体，丰富血肉
深入开展“安康杯”竞赛，结合“安康杯”竞赛安全形势宣传任务，分公司工会联合安全环保部采取“线上”线下”，电视、企业微信等不同形势开展安全知识培训。推动“四个结合”：将分公司安全工作大排查和群监工作巡检结合，将安全工作检查与安全工作培训相结合，将新安全法规宣贯与安全形势宣讲相结合，将安全管控与项目管理工作相结合，实现“以检代培、以检代训、以宣促进、以管提质”的效果；督促本单位严格落实安全培训教育主体责任，组织职工特别是特种作业、新入职、转岗职工，以及灵活用工人员进行必要的安全生产和消防安全教育培训、实操演练。2023年11月份至今，已累计集中上岗9次，发现各类问题300余条，多措并举、载体推进，进一步丰富安全活动内容，做到有血有肉。
嵌入关爱，提升温度
突出“主打亲情牌、细算幸福账、守住安全门”工作基调，基层部门工会主席对群监工作亲自管亲问亲自解决问题。带头下坑、到地面、进班组为职工、群监人员宣讲安全形势任务。坚持用“心”在“情”字上下功夫，当好“安全生产吹哨人”、职工的“服务员”，坚持常态化开展安全宣讲、班前会有奖答题、进岗位嘱安全等系列活动。定期对“三违”人员进行一对一亲情帮教，针对“三违”人员违章原因，制订帮教措施，使职工牢固树立“安全至上”理念，在杜绝“三违”的同时，利用井下“职工小家”“班组排班室”服务阵地，设立临时帮教点，开展夏送清凉、冬送温暖、缝补工作服等活动，使职工融入亲情编制的“安全网”，有力地促进了安全生产，让职工感受到工会组织温情叮嘱，“亲情关爱”文化理念得到全面固化，让群众安全更有温度。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。下一步，老厂分公司工会将始终坚持群监、协管联动，充分发挥“群监+协管”群众安全组织网作用，用“监督+服务”、“严管+真爱”为分公司可持续发展群众安全工作加油鼓劲，当好安全“守护人”。
