5月26日， 110名海南矿业公司职工代表在石碌铁矿欢聚一堂，共商企业发展大计。重组改制15年来，海南矿业始终坚持企业民主管理制度，每年召开职工代表大会，定期进行厂务公开，平等协商签订集体合同、发展和谐的劳动关系。
大会由主席团成员、公司执行总裁许达全主持。
公司工会主席律方敏作《职代会工作报告》
律方敏从“落实职代会制度，深化民主管理，保障员工合法权益”“深化赋能品牌，助力企业高质量发展”“关爱员工，彰显企业责任担当”等三个方面回顾了公司职代会2021年的工作，提出了2022年职代会工作的任务：一、深化创新，促进公司厂务公开民主管理上新台阶。二、融入中心，助力公司实现高质量发展。三、延展思路，推动公司群团工作齐发力。四、找准方向，推进新时期产业工人队伍建设改革。
公司总裁郭风芳作《公司工作报告》
2021年，公司安全环保实现“七个为零”，生产运营管理总体高效，成品矿产量完成计划的104%；洛克石油完成预算的137%。较好地完成了全年产销任务，企业利润大幅度增长；公司定增项目满额发行；顺利成为海南首家通过外管局跨境资金集中运营业务备案的民营企业，实现了海南自由贸易港跨境资金集中运营业务零的突破。
2021年，公司实施科研项目31项，申请专利5项，获得授权5项；氢氧化锂项目、磁化焙烧项目和-120m地采开拓工程等公司重点项目建设稳步推进；成功并购四川八角场气田项目；数字化建设加速实施，完成了基础设施、作业运行系统、生产管控系统、经营管控系统等项目的建设并上线运行。公司数字化团队荣获复星2021年度“数字化卓越推进奖”。
公司在合规治理、精益管理、组织机制和人才建设、党建赋能与企业文化建设、履行社会责任等方面硕果累累，被上交所评为2020-2021年度信息披露工作B级，获中国证券报第二十三届（2020年度）上市公司金牛奖“投资者关系管理奖”；公司党委荣获2021年“海南省先进基层党组织”荣誉称号；公司工会被省总工会授予“海南省城市困难职工解困脱贫先进集体”荣誉称号；公司及刘明东董事长分别当选海南上市公司协会会长单位和会长；公司及郭风芳总裁分别荣获第七届全国冶金矿山“十佳厂矿”和“十佳厂矿长”；公司董秘何婧上榜新浪财经金牌董秘并荣获“新锐进取奖”。
郭风芳说，2022年，海南矿业以“共创业、高乘长”为统领，主要措施有：一、强化底线思维，压实安全环保责任，确保实现七个为零。二、多措并举稳效益，确保业务持续增长，实现361增长目标。三、加快推进投资大项目，确保至少1个大项目落地。四、加快重点项目建设，争取早日建成创效。五、纵深推进数字精益管理，驱动引领公司内生增长。六、致力科创，引领技术进步，打造全国一流的数字化矿山。七、加强组织机制和人才建设，提升组织能级。八、夯实基础管理，完善风控合规体系，筑牢企业健康发展基石。九、加强党建、廉政及企业文化建设，构建和谐企业。
表 彰
大会表彰2021 年公司各类先进集体和先进个人，公司领导为2021年度公司“劳动模范”和“模范班组”颁奖。
分组讨论
接着，大会进行了分组讨论。5个代表团就《职代会工作报告》《员工离岗暂行办法》和《2022年员工薪酬调整办法》等大会文件进行了广泛深入的讨论。
当天下午，律方敏主持召开大会主席团（组）长扩大会议，听取各团组长汇报分组讨论情况，公司领导对各代表集中反映的问题作了回答。
在第二次全体会议上，职工代表认真审议并表决通过了《职代会工作报告》《员工离岗暂行办法》和《2022年员工薪酬调整办法》。
公司党委书记、董事长刘明东在会上讲话。他点赞了2021年公司在经济效益、安全生产、数字化建设、精益管理、成本管控、大项目落地等方面取得的成绩，对今年的工作提出要求：
一、加强“三个建设”。一是全面加强员工队伍建设。加强员工思想教育、技能培训，开展技能竞赛活动，不断提升员工技能水平。二是抓好企业文化建设和宣传工作。今年将实现总部办公楼及分公司办公楼、周边环境企业文化、党建文化上墙，彰显海矿企业文化价值观。三是全面加强党的建设。坚持党的领导和政治引领，继续开展党员突击队、党员先锋岗、党员身边无事故活动，不断完善党群赋能考核体系。
二、抓好“三项”工作。一是抓好安全生产工作。将生产厂区打造成为高质量的“昌江工业展厅”，实现全年安全环保目标。二是抓好精益管理工作。在巩固现有的精益管理成果的基础上，通过对标先进企业，学习先进做法，结合公司实际创造出具有自身特色的精益化管理体系。三是做好工会和职代会工作。要坚持职代会制度、坚持厂务公开制度，组织开展劳动竞赛活动、员工喜欢的文体活动、有温度的帮扶救困活动。
三、走好“三条”道路。一是走好数字化建设道路。在完善去年上线的销售、生产、质量、民爆物资库存管理系统的基础上，今年准备上线计量、能源、工程等多个项目系统，还要陆续形成党建、人力、财务和风控等系统。二是走好发展战略布局道路。重点关注新能源相关的上游资源和清洁能源项目，力争在年内有所斩获。三是走好群众路线。抓好一系列事关员工切身利益的工程项目的推进，积极开展节日送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶慰问活动，切实为员工破难题、解难事、做好事。
刘明东强调，“致力创造价值，共享发展成果”是我们的核心价值观，促进员工与企业共同成长是我们的最大公约数。我们要坚定信心，踔厉奋发，蹄疾步稳，攻坚克难，为推动公司可持续、高质量发展作出自己的贡献。
