一个人的成长过程，其实是不断把自己管理好的过程。
管理好自己的时间，管理好自己的目标，管理好自己的生活方式，管理好自己的行为，管理好自己的情绪，管理好自己的财务，管理好自己的作息，管理好自己的团队，管理好部门的基础工作，管理好工作目标的走向……
管理自己其实就是一个目标，虽然这个大的目标下面包含了许多的子目标，但是只要我们肯做这样的目标，就一定可以有实现的那天。
为什么是管理好自己，而不是管理好别人呢？我想表达的含义就是，当你不能管理好自己，自己都没有做好的前提，又有什么资格把眼睛只盯在别人的缺点上呢？而这就是现在多数人所做的事，大家都把很多的经历放在的盯着别人的过失、缺点，甚至是情绪上。于是我们就这样被动的牵着鼻子走，因为别人的情绪、别人的缺点、别人的评价而影响了对自己的判断及对自我的评价，让自己变得不够自信，甚至更加负面与消极，或者怒火冲天，抱怨连篇。如果这些经历都放在自己身上，审视自己的缺点与不足，寻找更好的前进方向，以及花费心思用在自我的成长上，一定会有很多的收获。与其跟那些与自我成长无益，又不那么相干的事耗费自己太多的生命力，值得吗？
一个成熟的人，可以说是能够管理好自己的人。因为从心智、情商都会是成熟的。他可以管理好自己的时间，无论是与家人相处还是与朋友相处，或者安排在加班的时间，也都尽量做的细致妥帖，即便影响也有个度，不会对任何一方造成过大的困扰或伤害。他可以管理好自己的情绪，不会轻易的出现坏脾气，不轻易的不讲时间不分场合将下属痛批一顿，也许只是因为自己的心情不好。他可以管理好自己的财务，即使透支未来的收入，也不至于让自己和家庭陷入债务危机和恐慌里。他可以管理好自己的作息时间，不会因为拖延症而休息很晚，不会因为慵懒而不想早起按时上班。他可以管理好自己的目标，在规定的时间范围里，做到自己期望做到并可以做好的事……
经验是可以增长，无论是社会经验还是来自生活的经验，因为只要用心，我们就可以有所收获。但是如果心智与情商不成熟，将会给个人造成很大的成长阻力，有些问题的产生甚至是严重性的，却也并非无可挽回。每个人成长的步伐和速度虽然不同，但是人生的方向和对未来的期许都大致相近，管理好自己，让自己成为优秀的人，让自己成为优秀的儿女，优秀的父母，优秀的朋友，优秀的伴侣，是我们共同的心愿。让我们学会眼睛向内看，不断地修正自己，变成那个优秀的你！